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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【相模原市】施工管理(分譲住宅または注文住宅)◆年収600万円~◆週休2日制◆地域密着型建設企業
~1974年創業の地域密着型建設企業◆転勤なし◆東証上場グループ~
■会社概要・募集背景
創業1974年、50年以上にわたり「理想の住まい」を提供してきたアオイ建設。完全自由設計の注文住宅と、デザイン性・住みやすさを両立した分譲住宅を軸に、地域密着型で事業展開しています。
2018年には東証スタンダード上場のファースト住建株式会社グループに参画し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。
建築棟数の増加に伴い、体制強化のための増員募集となります。
■仕事内容
新築戸建住宅の施工管理として、以下業務を担当します。
【主な業務内容】
着工前の営業・設計との打ち合わせ
協力会社・職人との打ち合わせ、工程計画
建材の見積・発注・搬入手配
基礎・木工・仕上げ各工程の施工管理
安全管理・工程管理・原価管理・品質管理
近隣対応
※注文住宅の場合はお客様との打ち合わせあり
■組織構成
現在19名体制となっており、50代を中心としたベテラン層から20~30代の若手層まで幅広い年代が活躍しています。部長・次長・課長といったマネジメント層に加え、課長代理やメンバー層が在籍しており、経験豊富な社員から実務を学びながらスキルを高めていける環境です。女性社員も複数名在籍しているなど、多様なメンバーで構成されています。縦割りではなく、現場ごとに連携しながら業務を進める体制のため、分からないことがあれば相談しやすい雰囲気があります。これまでのご経験を活かしつつ、チームで協力しながらさらに成長していきたい方に適した環境です。
■同社の特徴
当社は創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきました。注文住宅と分譲住宅の両軸で、理想の住まいづくりと高いデザイン性・機能性を追求し、三世代にわたり選ばれる信頼と安定した基盤を築いています。上場企業グループとしての安定性と成長性を兼ね備え、固定給中心の安定収入に加え報奨金制度も充実。完全週休2日制や残業月20時間程度など働きやすさも整い、長期的に安心してキャリア形成できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田急江ノ島線/東林間駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・東林間駅 徒歩10分 ・小田急相模原駅 徒歩14分 ※車通勤可(許可制) <転勤> 無 ※転居を伴う異動はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~520,000円 <月給> 320,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・前職年収を考慮 ※残業代全額支給(1分単位で支給) ▼昇給・賞与 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ▼報奨金 契約翌月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10,000円、子5,000円※条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入 <定年> 65歳 ■再雇用制度あり(1年更新) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ・宅地建物取引士 /2万円 ・建築士1級 /3万円 ・建築士2級 /2万円 ・インテリアコーディネーター /1万円 ・住宅ローンアドバイザー /2千円 他 <その他補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・家族手当(配偶者1万円/子5千円) ・退職金制度 ・資格手当 ・育休復職率100% ・社用車、PC、スマホ貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■分譲住宅:土日休み/■注文住宅:火水休みとなります。 ■そのほか、有給休暇(初年度10日)・年末年始、夏季、GW休暇 ・慶弔休暇・育休、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いづれも必須※ ・普通自動車運転免許(AT可) ・木造戸建住宅の施工管理経験(年数不問) ■歓迎条件 ・建築士(1級・2級) ・建築施工管理技士(1級・2級) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士二級、建築士木造 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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