【双葉電機株式会社】【岡山】人事労務・総務◇給与計算/日立グループ特約店・基盤構築フェーズ/人事DX推進/年休122日◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【岡山】人事労務・総務◇給与計算/日立グループ特約店・基盤構築フェーズ/人事DX推進/年休122日◇


～創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社／研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎～
■業務概要：
2030年に向けた事業拡大を背景に、人事の土台づくりを担うポジションです。定常的な労務運用に加え、DXや仕組み化を通じて「人事機能が当たり前に回る状態」を構築。事業と人を支える実感を持ちながら、バックオフィスから成長を後押しします。

■募集背景：
事業拡大に伴い、人事・労務を個人依存から脱却し、組織として安定的に運用できる基盤づくりを進めています。人事システム活用や各種申請のデジタル化、規程・制度整備を加速するための体制強化です。

■業務詳細：
【労務】
入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他
【総務】
備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他
【人事】
採用や教育業務のサポートをいただく場合がございます。

■入社後の流れ：
入社後まず受け入れ教育を通じて、会社の基本的な考え方やルール、業務に必要な前提知識を身につけていただきます。その後は、労務担当者によるOJTを中心に入退社手続きや勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、日々の実務を一つずつ習得していきます。既存の業務フローを理解しながら、徐々に担当領域を広げ、将来的には業務の仕組み化や改善、DX推進にも関わっていくことを想定しています。

■組織構成：
配属部署の「経営企画本部　経理部　人事・広報Gr」は、20代～40代の3名の社員が活躍しています。

＼業務のやりがい／
◎事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験
◎社員の働く環境を支えているという実感
◎専門知識の習得を通じた会社への貢献
◎人事データの活用による経営意思決定の支援

＼求める人物像／
◎物事を客観的に公正に判断できる方
◎完成されていない環境を「作り上げる」ことに対して、前向きに業務を遂行できる方
◎人の成功や成長を一緒になって喜ぶことができる方
◎人の悩みや痛みに耳を傾け、向き合うことができる方
◎属人化を嫌い、仕組化にこだわれる方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】