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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【東京/虎ノ門ヒルズ駅すぐ】低温・チラー製品の販売促進/日立G安定基盤/年間休日126日
【空調冷熱業界、空調冷熱メーカーでの営業経験をお持ちの方へ】
■職務内容
・全国で攻略すべき施工業者(低温)やサブコン(チラー)へのソリューション提案活動
・顧客データの集計・分析および施策提案の実施
・営業が既存取引先へ提案・説明するための資料作成
各エリアに営業拠点はあるものの、アプローチが不十分な顧客(設計事務所、ゼネコン、サブコン、施工業者、エンドユーザー)への拡販活動を行います。市場の動向を踏まえながら、自身で計画を立て、実行することが可能です。営業部門や特約店と同行するケースもあれば、単独で提案活動を行うケースもあります。
立場としては企画部門となるため、営業部門(特約店含む)や工場をはじめとした多くの部署・関係者との連携および調整が求められます。
■仕事の魅力
・幅広い業種に向けて自社製品の営業活動を実施でき、省エネや顧客メリットを踏まえた提案が可能です。
・話題の施設や重要設備(データセンターや医療機器等)への導入により、社会インフラを支えているという自負を感じることができます。
■仕事の厳しさ
さまざまな部門との連携窓口となる企画部門のため、人とのつながりを構築するまでに多少時間がかかる可能性があります。
また、顧客対応だけでなく、攻略方法の分析や戦略立案なども考える必要があります。
■役割、期待するミッション
担当業務が幅広いエリアで営業活動ができる点にやりがいを感じられる職場です。
特約店や日立グループ各社と連携した提案活動が主たる業務ですが、さらに施主並びに設計事務所、ゼネコン、サブコン、エネルギー会社への製品紹介など、活動全般を担っていただきます。
将来の幹部候補として、業績向上、シェア拡大のみならず、人財育成などにも幅広く取り組んでいただく予定です。
■組織について
空調ソリューション事業部 空調営業本部 空調営業企画部 販売企画G
・ミッション:年度予算策定、データ実績集計及び分析、会議資料関連、社内外への提案活動
・配属グループ:全16名
・配属チーム:全3名(部長代理1名、主任1名、派遣1名)
和やかな雰囲気の中でもON・OFFをはっきり分ける雰囲気であり、皆で協力し合って業務を遂行しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・働き方:在宅勤務可(週1~2回程度)、出張頻度は状況により変動があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~440,000円 <月給> 230,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 賃金改訂:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:家族手当(規定あり) 住宅手当:住宅手当制度 寮社宅:寮・社宅制度 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 豊富なカリキュラムで人財育成に力を入れています。各種eラーニングも多数取り入れ、自己研鑽の環境を整えています。 <その他補足> ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・住宅手当制度 ・寮・社宅制度 ・企業年金制度 ・カフェテリアプラン制度 ・財形貯蓄制度 ・日立グループ持株会制度 ・日立グループ団体保険 ・日立家電品社員販売制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・週休2日制(会社カレンダーによる。振替勤務制度有) ・夏季(一斉年休)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇・勤務制度、介護休職勤務制度など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・空調冷熱業界、空調冷熱メーカーでの営業経験 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■歓迎条件: ・空調冷熱、機械、建設業界の一般常識 ・電気や機械設備に関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 |
| 事業内容 | ■企業概要:「日立グローバルライフソリューションズ株式会社」は、商品企画から設計・製造・営業、そして、アフターサービスまでのバリューチェーンを統合して価値あるプロダクト・サービスをお客さまにお届けするため、日立コンシューマ・マーケティング株式会社と日立アプライアンス株式会社の合併により、2019年4月1日に誕生しました。「360°ハピネス ひとりひとりにうれしい暮らしを」という想いのもと、お客さまの暮らしに寄り添います。高いデザイン性や機能を有したプロダクトに加え、日立グループのバリューチェーンやデジタル技術を活かしたサービスによってひとりひとりの生活課題を高度に解決することで、世界中のお客さまの豊かな暮らしに貢献する会社をめざしてまいります。 ■特徴: (1)家庭用の小型製品よりも大きな(質量/馬力)製品を扱えます。(2)広大な工場敷地内に開発設計部門~量産ラインを有しており生産現場が非常に近い環境です。(3)製造・販売・サービスを一体化した体制により総合空調事業を展開しております。(4)営業・サービス部門(BtoB)を通じて顧客のニーズを直に聞けるため、エンジニアとしての幅を広げることが出来ます。(5)就業環境や福利厚生も充実しているため長期的に就業しやすい環境が整っております。 ■事業領域: (1)総合空調事業:家庭用ルームエアコンから、店舗・オフィス・ビル用パッケージエアコン、冷凍機や産業用チラーユニット、さらには地域冷暖房向けの大型冷凍機まで幅広くカバーし、快適な空調環境づくりに取り組んでいます。 (2)オール電化事業:電気を中心として快適な暮らしを提案するオール電化事業に力を注いでいます。空気の熱でお湯を沸かす「エコキュート」(自然冷媒CO2ヒートポンプ給湯機)、およびシステムキッチンに組み込むIHクッキングヒーターなどを軸に総合提案しています。 (3)家電事業:ライフスタイルの変化に応えて、さまざまな生活シーンを彩る家電製品を提案していきます。快適性、省エネの追求はもとより、使う人の立場から考えて「ユニバーサルデザイン」「ユーザビリティデザイン」に積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 取締役社長 大隅 英貴(おおすみ ひでき) |
| URL | https://www.hitachi-gls.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 367,600百万円 |
| 売上 | 456,300百万円 |
| 従業員数 | 5,100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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