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【共生建設株式会社】【成田/ シニア活躍中】土木施工管理◆ISO9001取得/残業20h/年休125/地域密着企業◎【転職支援サービス求人】(正社員)

共生建設株式会社 求人更新日:2026年5月18日 求人ID:40095183
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【成田/ シニア活躍中】土木施工管理◆ISO9001取得/残業20h/年休125/地域密着企業◎


~ちば働き方改革共同宣言企業/現場は成田市近郊/直行直帰可/社用車貸与/ ISO9001(品質)を取得◎残業20h/年休125~

\当社について/
当社は、千葉・成田地域に根差し、土木工事会社として信頼を培ってきました。
土木工事は、人々の生活の基盤を支える仕事です。私たちはそこに住む人が豊かに、
そして安心して生活が送れるような街づくりを目指しています。

\当社の特徴・魅力/
環境にも配慮した施工に力を入れており、新たな機械の導入を行い、更なる品質の高い施工や環境整備にも力を入れています。また、「ちば働き方改革共同宣言」に賛同し、残業の削減や有給休暇の取得を促進しています。ISO9001(品質)を取得し、品質管理に対しても高い基準を持っています。

■仕事内容:
官公庁発注の土木工事における現場の監督業務及び施工管理全般

<具体的な業務>
・安全管理
・工程管理
・材料検査
・予算管理
・品質管理
・出来形確認や設計変更に関わる資料作成
・発注機関や協力会社との打ち合わせ 等

■工事エリア
勤務地は同社本社となり転勤も想定しておりません。
現場は成田市近郊です。

■働き方
・出張はほとんどなく、通勤圏内で長期的に働ける環境が整っております。
・直行直帰可能で、ポケットWi-Fiをお渡しするので事務作業も現場で対応いただけます。

■受注案件:成田市や千葉県が発注する工事が主です。
案件規模は様々ですが、2000万円~3000万円の案件が中心です。
中には数億円規模の案件もございます。

■土木工事の種類:上下水道工事や道路改良工事、法面、擁壁、橋脚、河川 など(夜勤工事は原則なし)

■担当人数:約1~2名/1案件

■会社風土:風通しの良い職場で、経験豊富な社員同士が協力し合いながら業務を遂行しています。

■事業所からのメッセージ:
・創業当時から比べると、施工エリアは拡大し、売上高も増加の一途をたどっております。それは、「社員の意見を柔軟に取り入れて、社員と一緒に成長していこう」という社長の考えがあったからだと思います。
・これからもこの気持ちを忘れずに、成長を続けていきたいと思ってます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件:同条件
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2040時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:千葉県成田市郷部1367
勤務地最寄駅:JR成田線/成田駅
受動喫煙対策:その他(■喫煙室設置)
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
■マイカー通勤不可

<転勤>
給与 <予定年収>
504万円~756万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~500,000円
その他固定手当/月:40,000円

<月給>
360,000円~540,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賃金は、経歴や資格等で決定します。
■昇給及び賞与は会社業績と人事考課制度によって決まります。
■固定手当内訳:住宅手当
■昇給:あり
・前年度実績:あり
 昇給金額/昇給率
1月あたり3千円~1万円
■賞与制度:あり
・前年度実績の回数:年2回
 賞与金額 10万円~30万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
住宅手当:■40,000円
社会保険:■社会保険完備

<定年>
60歳
■再雇用なし、勤務延長あり上限65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■研修、資格取得支援制度

<その他補足>
■退職金共済加入
■育児休業取得実績:あり
■介護休業取得実績:あり
■外国人雇用実績:あり
■UIJターン歓迎
■マイカー通勤について 
・通勤車両を貸与します。
・無料駐車場あり。
・ガソリン代会社負担
社用車を貸与するためマイカー通勤:不可と記載しています。
■定年60歳到達後、65歳までの勤務延長あり:
65歳以降については、本人が希望し、会社が必要と認めた場に、1年ごとに再雇用する場合あり(但し、雇い止め規定あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■月平均労働日数:
20.0日
■現場都合による(雨天等)
■土曜日、日曜日、祝日、その他
■土曜日出勤の場合は振替休日あり・年末年始・GW・夏季休暇

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件:
・官公庁発注の公共工事の現場、施工管理経験
・1級土木施工管理技士


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 共生建設株式会社
所在地 〒286-0014
千葉県成田市郷部1367
事業内容 ■事業内容について:
河川、下水道、宅地造成、土工事、農地整備、官公庁土木工事

■事業の特徴について:
同社は、千葉・成田地域に根差し、土木工事会社として信頼を培ってきました。土木工事は、人々の生活の基盤を支える仕事です。同社は、そこに住む人が豊かに、そして安心して生活が送れるような街づくりを目指しています。

■当社のこだわりについて:
土木工事を主に行う会社になりますが、環境にも配慮した施工に力を入れています。この度、新たな機械の導入を行い、更なる品質の高い施工や環境整備にも力を入れています。

■施工実績・新工法について:
大手ゼネコンの下請け工事・公共工事等を中心に、宅地造成、駅前開発の区画整理、河川工事等の大きな土木工事を行ってきました。
(1)施工した工事の施工事例…PANWALL(擁壁工事)、オニビシ刈、排水管工事、マンホール工事、災害復旧(間知ブロック)工事、推進工事
(2)新工法…土質改良をはじめました。
代表者 根本 実
URL http://www.kyousei-k.jp/
設立 年1992年3月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 27名
平均年齢 -
主要取引先 -
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