正社員
経営企画部門の企画スタッフとして、会社全体の成長戦略や経営課題解決に関わる業務を担当いただきます。
入社後は、まず事業構造や各事業部の役割、業界動向などを理解しながら、全社視点で経営を捉えていただきます。
具体的には、以下のような業務を担当します。
・全社の単年度計画、中期経営計画の策定
・予実管理および経営層向けレポーティング
・経営課題に対する改善施策の立案、推進
・新規事業企画や事業拡大施策の推進
・市場調査、競合分析、事業分析
・各事業部や管理部門との横断プロジェクト推進
・経営会議、戦略会議など各種会議体の運営
・経営層からの特命案件対応
将来的には事業部ローテーションなども経験しながら、同社の経営中核人材として成長いただくことを期待されています。
■勤務時間
9:00～17:45（実働 7 時間 45 分）
休憩： 1時間
フレックスタイム制
コアタイム/11:00～14:00
標準勤務時間：9:00～17:45
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 渡辺橋、肥後橋、淀屋橋（渡辺橋駅徒歩1分、肥後橋駅徒歩3分、淀屋橋駅徒歩15分） ※転勤の有無：当面なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■最寄り駅 ①京阪電車 中之島線 渡辺橋駅 4番出口 徒歩 1分 ②大阪メトロ 四つ橋線 肥後橋駅 2号or3号出口 徒歩 3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収555万円～711万円 ・賞与：2回(6月、12月)※3ヶ月分(標準)+業績連動加算分 ・昇給：年1回 ・試用期間 有：3ヶ月 ※試用期間の条件変更なし ・社会保険完備（雇用・労災・健康/企業健康保険組合・厚生年金） ・退職金制度（当社規定による） ・グループ保険加入制度 ・カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可） ・定期健康診断（年1回） ・リロクラブ利用可（提携福利厚生サービス） ・社内サークル活動 など ・屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日（2025年度実績） 完全週休2日制（土日）祝 ■有給休暇（入社時3～10日付与※以降は毎年12月付与／最大20日) ※平均取得12.9日/年 ※取得奨励日年5日以上／年有休取得フォロー有 ■年末年始休暇 ■AM・PM半休制度 ■リフレッシュ休暇(勤続10年・20年時に各5日付与) ■出産・育児・介護休暇(※取得実績あり／育休復帰率100％) |
| 応募資格 | 大卒以上 以下のご経験をお持ちの方 ・経営企画・事業企画・営業企画・人事企画などの企画部門における実務経験 ・主体性をもって新たな施策や改善提案を自ら企画立案し、推進してきた経験 【歓迎スキル】 ・事業計画（活動・収支）の策定や予実管理の経験 ・事業会社における新規事業立上げの経験 ・利害関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・市場動向や企業活動に関するリサーチの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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