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正社員
■仕事内容
検索市場の変化に伴い、同社は現在、広告集客への大規模な投資シフト（構造改革）を進めています。
本ポジションでは、就職支援事業部（キャリアパーク、就活会議等）の広告運用メンバーとして、Google、Meta、LINEなどの主要プラットフォームを用いた集客実務をお任せします。
単に管理画面を操作するだけでなく、LTV（成約・入社）から逆算した「勝てる戦略」を自ら立案・実行できる環境です。
【具体的な業務内容】
リスティング・SNS広告の運用実務： Google、Meta、LINE、Yahoo!、TikTok等の運用型広告の設計、入札管理、分析。
クリエイティブのディレクション： デザイナーと連携し、バナーや動画、LP（ランディングページ）の改善・構成案作成。
データ分析と施策立案： ユーザー属性や成約率などのフルファネルデータを基にした、投資効率（ROAS）の最大化。
新手法の検証： AI機能を活用した最新のアドテクノロジーの導入や、新規媒体のテスト運用。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：402万～702万円 月給制：月額335000円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(待遇の変更なし)) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、時差出勤制度（許可制）、転居援助一時金(新規入社者対象、支給条件有り)、赴任準備金、社員紹介制度、ジョブポスティング制度、オフィスコーヒー、ソーシャルランチ、事業部会補助、部活動応援制度、健康診断補助、保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引、従業員持株会 等 ■勤務時間：9時30分～18時30分（実働8時間）※時差出勤制度により一部左記と異なる時間で運営している部署もあります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／31～1／3）、その他会社が指定した日、季節休暇、有給休暇（入社半年後／初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・運用型広告の実務経験： Google、Meta、Yahoo!等のいずれかでの実務経験がある方。 ・数値分析への抵抗感がない方： Excel、スプレッドシート等を用いて、KPIの推移を論理的に分析できる能力。 ・課題解決に向けた主体的な行動力： 決まった枠組みだけでなく、自ら仮説を立てて検証した経験。 【尚可】 ・広告代理店での複数アカウント運用経験。 ・人材業界、または高単価なBtoCサービスの運用経験。 ・LPO（ランディングページ最適化）やクリエイティブ改善の知見。 ・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 <2026年3月期 第3四半期 決算説明資料> https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/4cfb18e9/a90f/4ce8/b8ad/830a59896d05/140120260213560482.pdf |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 春日博文 |
| URL | https://www.theport.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | 21,963百万円 |
| 従業員数 | 1,093名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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