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正社員
【職務概要】
同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。
【職務詳細】
土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。
・建物の建設:集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐にわたる提案可。
・不動産や土地の売買の仲介
・建物管理方法の提案
・資産運用のための税制や相続のコンサル
【国内外で80社以上/同社グループの安定基盤/従業員数8,000人超】
同社グループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
■年収構成:賞与に業績が反映されます。
長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたく、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県内の各支店 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 月給制:月額230000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費、退職金制度、財形貯蓄、家族手当、住宅資金等各種融資、社内持株会、社員割引、出産・育児休暇制度、出産・育児休暇後の復帰支援の時短制度、社員交流会食費6000円/月支給 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日:115日、週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、有給休暇最大20日、夏季休暇、年末年始、GW休暇、出産・育児休暇、慶弔特別休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・無形営業のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャル・プランニング技能士 ■キャリアステップ 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツCAM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3-37-4 スターツ八重洲中央ビル6F |
| 事業内容 | 弊社は不動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理まで一貫し「建てて終わりにしない」建築を行う 現88社(※2026.1月時点)のグループ会社の一つです。 手掛けるのは戸建や共同住宅・オフィス・商業施設・高齢者&保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、 低層から高層さらには超高層・再開発事業など多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応しております。 また、得意とする「免震技術(647棟・16,702戸実績/2026.1月現在)」「BIM-FM技術」を活用した 災害に強い・高度な街づくりを実現しています。常時免震構造設計案件を手掛けている日本有数の部隊です。 グループ連携を駆使した地域密着、リピート型戦略により新築受注の半数はリピート受注をいただいております。 事業主、建築後の運営が同社グループ運営の案件も多く、施工時期の平準化を可能としています。 そのため案件を集中させない適性な設計期間・工期と利益での安定した受注の元、休日取得推進や残業削減を行っております。 創業以来55年間、一度もリストラや給与削減をしておりません。安定した経営環境の中で長く活躍でき、着実に給与・年収がUPしていきます。 また、グループ会社へのキャリアチェンジ等も可能です。 |
| 代表者 | 直井 秀幸 |
| URL | http://www.starts-cam.co.jp |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 76,050百万円 |
| 従業員数 | 832名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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