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正社員
【職務概要】
「捨てるをなくす」をミッションに掲げるオフプライスストアにて、まずは店長として1店舗の運営をお任せします。業務習得後は、3～8店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップを目指していただきます。
【職務詳細】
■店長業務（入社～）
・店頭スタッフの採用・育成・マネジメント
・店舗独自の売り場作り（VMD）および在庫管理
・売上、利益、コスト等の数値管理
■エリアマネージャー業務（昇格後）
・担当エリア内（3～8店舗）のオペレーション統括
・エリア全体のQSC（クオリティ・サービス・クレンリネス）向上
・各店長へのコーチングおよび店舗コンサルテーション
・競合店舗の調査および対策の実施
・安全・安心な店舗づくりの支援
【入社後の流れ】
まずは初任地（三重エリア等）にて店長としてご活躍いただきます。同社は急成長中のため、新規エリアの立ち上げや地区マネージャーなど、実力次第で早期に上のポストを目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県（水戸市、つくば市、龍ケ崎市） 任される店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額242424円 賞与：年2回 ※2～4ヶ月分 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 車通勤可（規定有）、社内公募制度（ヨリミチ、オープンアエナ、シャドーイング等）、メンター制度、フロンティア制度（未開拓エリアへの転居時に支給） ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制※例：本人希望・業務の内容に合わせて2時間以上からシフト作成が可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】週休2日制（休日はシフト制）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等、年間有給休暇10日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗マネジメントの経験 ・小売（物販）業界での実務経験 【尚可】 ・販売促進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アエナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F |
| 事業内容 | 【Vision】 医療や介護に頼らず、 誰でも健康で美しくいられる社会を実現する 【Mission】 WOW！を提供する 世界中の「捨てる」をなくす １万店舗を実現する 【事業内容】 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、 全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。 現在は化粧品・食品領域を中心に実店舗やWEBでの事業を展開しており、オフプライス商品の仕入れ販売に加えて、 オリジナル商品の商品設計や開発も自社で行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aena.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,007名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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