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正社員
【職務概要】
同社の埼玉事業所にて、精密金属材料を製造する自社生産設備の電気系メンテナンス、改善、運用業務をお任せします。
【職務詳細】
・既存設備の定期メンテナンス、改造、改良：設計チームと連携し、生産効率や安全性を高めるための設備改善を実施します。
・設備保全、トラブル対応支援：故障時の原因解析と修理対応、設計チームとの連携による早期復旧支援を行います。
・新規設備の立ち上げ：設計チームと連携した新しい設備の組み立て業務を担当します。
【ミッション】
同社の設備はほとんどが自社設計・自社メンテナンスです。まずは主力設備を覚えることから始め、ゆくゆくは約250台の設備の点検、修理、小改造がこなせる専門家としての成長を期待しています。
【使用製品・環境】
・PLC：富士電機、三菱電機、キーエンス
・受電電圧：6.6kV
・設備電圧：200V、400V
・対象設備：圧延機、切断機、エッジ加工機、焼純炉、水洗浄機等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県比企郡ときがわ町玉川56 東武東上線「森林公園」駅よりバスで15分 森林公園駅から送迎バスあり／車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～650万円 月給制：月額230000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 家族手当、独身寮、退職金制度（勤続1年以上）、財形貯蓄、社員持株会制度、総合福祉定期団体保険、資格取得祝金、各種お祝金、永年勤続表彰制度、MVP表彰制度、定期健康診断（45歳以上は人間ドッグも会社負担）、食事補助制度（毎月3,780円分チャージ）、社員食堂、カフェスペース ■勤務時間：8時00分～16時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日（※一部会社カレンダーによる）、年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（時間有休、半日有休、積立有休制度あり）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工業用設備の保全修繕の実務経験（経験年数は不問） 【尚可】 ・第2種電気工事士以上の資格 ・第三種電気主任技術者の資格 ・玉掛、クレーン講習修了 ・管理職経験（部下のいるチームリーダー可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社特殊金属エクセル |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： パソコン・スマートフォン・自動車・ゲーム機・エアコン・プリンター・カメラ・時計・カミソリ・編機等、身近なものから工業機器まで、幅広い分野で使われる「金属材料」を製造しているメーカーです。冷間圧延技術をベースにステンレス・特殊鋼・非鉄材料・複合材料・特殊処理材料等の精密金属材料を製造・開発しています。 弊社のウリは『独自性』と『対応力』。「紙よりも薄くて厚さが一定の金属」「変形させやすくて強度が高い材料」「絶縁性と通電性を両立させた材料」など、難しいオーダーに答え続けてきた結果、身の回りの様々な製品に使用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokkin.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,350百万円 |
| 従業員数 | 231名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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