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正社員
【職務概要】
同社埼玉事業所にて、自社で設計・開発した精密金属材料の加工設備（生産設備）に関わる電気設計・開発・保全業務を担当します。
【職務詳細】
一人一担当制のため裁量が大きく、以下の業務に一貫して携わることができます。
・新規設備の電気設計：電気図面作成（ハード設計）、PLCラダープログラム作成・改修（ソフト設計）、試運転評価および動作確認
・既存設備の改造・改良：生産効率や安全性向上のための改造設計、現場の要望を反映した設備改善
・設備保全・トラブル対応支援：故障時の原因解析と修理対応、保全チームとの連携による早期復旧支援、ラダープログラムやハードの調整
・最新技術の導入：センサーやデータ通信を活用した予知保全への取り組み、新しい技術や機器の提案
【製作・担当設備例】
圧延機、切断機、エッジ加工機、焼純炉、水洗浄機など、全て自社の専用設備です。
【入社後の流れ】
現場でのOJTを通じて同社の設備、設計思想、制御方法を学びます。簡単な設備改造や既存設備の保全支援からスタートし、徐々に新規設計など裁量の大きい業務へ挑戦していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県比企郡ときがわ町玉川56 東武東上線「森林公園」駅よりバスで15分 森林公園駅から送迎バスあり／車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～750万円 月給制：月額250000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 財形貯蓄、社員持株会制度、総合福祉定期団体保険、資格取得祝金（最大10万円）、各種お祝金（結婚・出産・成人・入学など）、永年勤続表彰制度、MVP表彰制度、定期健康診断、食事補助制度、社員食堂、カフェスペース、ウォーターサーバー、自販機、制服貸与、個人ロッカー、独身寮、退職金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気ハード設計の実務経験（3年以上） ・PLCラダープログラム（ソフト設計）の実務経験（3年以上） ・電気図面と現物を一致させ、個々の部品動作を把握できる方 【尚可】 ・管理職経験（部下のいるチームリーダー可） ・第一種電気工事士または第二種電気工事士の資格 ・第三種電気主任技術者の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社特殊金属エクセル |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： パソコン・スマートフォン・自動車・ゲーム機・エアコン・プリンター・カメラ・時計・カミソリ・編機等、身近なものから工業機器まで、幅広い分野で使われる「金属材料」を製造しているメーカーです。冷間圧延技術をベースにステンレス・特殊鋼・非鉄材料・複合材料・特殊処理材料等の精密金属材料を製造・開発しています。 弊社のウリは『独自性』と『対応力』。「紙よりも薄くて厚さが一定の金属」「変形させやすくて強度が高い材料」「絶縁性と通電性を両立させた材料」など、難しいオーダーに答え続けてきた結果、身の回りの様々な製品に使用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokkin.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,350百万円 |
| 従業員数 | 231名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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