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正社員
【職務概要】
企業の人材育成パートナーとして、グローバル化・人材育成戦略を支援し、企業の成長を加速させるための「価値提供型営業」を担当します。単なるサービス提案にとどまらず、クライアントの本質的な課題を深く理解し、共に解決策を導き出す役割を担います。
【職務詳細】
・法人向けの提案営業（新規および既存顧客）
・企業の英語教育、グローバル化における課題のヒアリング
・最適なソリューションの提案および実行支援
・既存顧客へのフォローアップと関係深化
・個人およびチームの目標達成に向けた行動計画の策定・実行
・マーケティング施策（ウェビナー開催、コンテンツ制作等）への参画
・市場ニーズを汲み取った新サービスの企画・開発への協力
【ポジションの魅力】
・少数精鋭（14名規模）のチームで裁量が大きく、スピード感のある環境です。
・ナショナルクライアントの人事部長や役員クラスと直接折衝し、経営層の課題に向き合えます。
・営業活動のみならず、マーケティングやサービス開発にも主体的に関与可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町一丁目30番5号 浜松町スクエア11階 JR山手線「浜松町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、産休育休制度、子育て支援金（出産時10万円）、認可外保育補助（5000円／月）、シッター補助（1000円／1H）、時短勤務制度、レクリエーション費用（3000円／人）、持株会奨励金制度（奨励金25％）、学習支援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制あり（コアタイム：12時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（年10日～）、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人営業経験（5年以上） ・売上目標を安定して達成した実績 【尚可】 ・エンタープライズ営業経験（大手企業向け営業） ・部長職以上への営業経験 ・教育業界または研修業界での営業経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での営業経験 ■入社後のイメージ ・入社1ヶ月目：基礎研修、営業会議への参加、OJT（営業同行開始） ・入社2ヶ月目：インバウンドリード対応、小規模案件の主担当として営業実践 ・入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログリット |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■個人向け英語学習のコーチングサービス ■法人向け英語学習研修プログラムの提供 ■サブスクリプション型英語学習サービス ※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。 【PROGRITとは？】"世界で自由に活躍できる人を増やす" をミッションに掲げ、マッキンゼー出身の岡田とリクルート出身の山碕によって設立されました。現在は、"短期集中型" で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しております。今後は更に成長させるべく｜人×テクノロジー｜をコンセプトに事業を拡大させていきます。お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありませんが、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。 【働く環境】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。同社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員が成長できる組織作りをしています。また、メンバーから役員にまでファーストネームで呼び合い相談できる風通しの良さも魅力の一つです。 【同社の強み】英会話のコーチングはビジネスとして注目されており、多くの競合が存在しますが、その中でも同社は生徒フォロー体制を整えているため、他社とは一線を画しています。 （1）徹底した時間管理…顧客のスタイルを24時間マネジメントし、1日3時間の学習時間を確保できるよう徹底的に管理しています。 （2）一人ひとりに合わせた学習項目の設計…1日ごとに学習内容を細かく設計し、学習できなかった場合はしっかりと振り返ることで顧客のやる気を引き出しています。 （3）学習状況のPDCA回し成果を可視化…文法ごとの理解度をパーセンテージ化し習得状況を見える化。日々WPM（1分間で読める単語数）等のモニタリングを行います。 |
| 代表者 | 岡田 祥吾 |
| URL | https://www.progrit.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 346百万円 |
| 売上 | 5,747百万円 |
| 従業員数 | 238名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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