【キヤノンビズアテンダ株式会社】【週2~3在宅／人材派遣営業経験◎】採用人事◆契約社員採用を担う／上流企画から関与／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【週2~3在宅／人材派遣営業経験◎】採用人事◆契約社員採用を担う／上流企画から関与／年休125日


～キヤノングループ基盤のBPO企業で、採用の上流から運用まで担う採用担当ポジションです～
●契約社員採用を中心に、企画からクロージングまで一貫して担当できます！
●年間120名超の採用規模で、データ活用や改善提案にも関われます◎
●週2在宅可・年休125日・平均残業20H以内で長期就業しやすい環境です！
●平均勤続14年の安定基盤で、人事として腰を据えて成長できます！

■業務内容
BPO事業を支える契約社員の中途採用業務をお任せします。応募者集客の企画立案から選考対応、内定後のフォローまで一連の採用プロセスを担当します。各部署と連携しながら、採用進捗の可視化や手法改善にも取り組み、事業成長を人材面から支える役割です。

■業務詳細
・求人媒体や手法の選定、応募獲得に向けた企画運用
・応募者対応や面接調整など選考プロセス全般の管理
・内定者への条件提示や意思決定を促すクロージング
・採用進捗や数値データの可視化、課題分析と改善提案
・採用ベンダーとの調整や契約管理、効果検証の実施
・入社者研修や就業後フォローによる定着支援

■配属部署・体制
配属先は採用を担う部署で、部長1名・メンバー5名の体制です。業務は各自で分担し、現場部門と連携しながら進めています。

■やりがい・魅力
採用の上流から成果創出まで関われます。年間100名超の採用を通じて事業の根幹を支える実感が得られ、数値分析や施策改善を重ねることで人事としての専門性も高まります。安定した基盤のもと、腰を据えてキャリア転換に挑戦できる点も魅力です。

■その他
週2日出社のハイブリッド勤務で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■当社の魅力：
・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）
・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数
・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】