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正社員
【職務概要】
同社の半導体製造装置におけるソフトウェアの品質向上のため、第三者検証プロセスの構築およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
【職務詳細】
社内の開発・製造組織と連携し、製品ソフトウェアの品質を客観的な視点で検証・評価する仕組みづくりや推進業務を担います。具体的には以下の業務をお任せします。
・装置ソフトウェアの第三者検証に向けた試験仕様書の作成
・試験項目の設計および実施計画の策定
・検証プロセス（試験実施フロー等）の構築
・部内チームメンバーのスケジュール管理
・各部門担当者（開発・製造等）との情報収集・打ち合わせ
・外部ベンダーとの試験に関する調整・打ち合わせ
・検証結果の妥当性確認
【ミッション】
単なるテスターとしてではなく、外部ベンダーや社内技術部門を巻き込み、検証の計画立案から最終的な妥当性確認までを一気通貫でマネジメントすることが期待されるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩2分 ※社内規定により、利用路線によって通勤の降車駅が異なります。 勤務地変更の範囲:海外現地法人を含む、同社各拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：720万～1610万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（7、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 借上社宅制度（規定あり）、住宅費補助、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度、東芝グループ保険制度（生保・損保）、NFT-HEC制度（年間最大30万円補助）、カフェポイント（年間5万円相当）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、健康診断、健康保健指導、次世代育成手当 ■勤務時間：標準勤務時間8：45～17：30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度1～19日、最大24日、繰越含め最大48日）、慶弔休暇、特別休暇、ステップアップ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーにて製品ソフトウェアのテスト設計に関する実務経験（目安3年以上） ・社内規定や社内プロセスの策定、または改善に携わった経験 ・外注業者（外部ベンダー）との調整や発注実務の経験 【尚可】 ・ソフトウェアの開発経験（C++、Java、Python等） ・CI／CDに関する知識 ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社半年：業務内容の教育を受けつつ、教育担当者の下で実務に参加し方針を確認します。 ・入社1年後：担当として実務に従事し、都度相談しながら業務を遂行します。 ・入社2～3年後：主担当として主体的に業務を推進し、業務改善の提案も行う立場を目指します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
| 代表者 | 高松 潤 |
| URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 6,486百万円 |
| 売上 | 230億6200万円 |
| 従業員数 | 799名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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