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正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休125日、有給平均取得日数17日、入社日に有給付与
◆福利厚生充実：家族手当、住宅手当、資格支援など手当充実
◆安定基盤：荏原製作所グループ（プライム市場上場）、元請け案件多数
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【職務概要】
公共インフラの電気設備施工に特化したエンジニアリングを展開する同社にて、水インフラ施設向けの配電盤／制御盤等の電気設計を募集します。
顧客に合わせた設計から手配や試運転、検討書類作成までを一貫して担当することができます。
【職務詳細】
■顧客別にカスタムされた配電盤・制御盤の設計
■設備手配／試運転作業
■図面・検討書類作成
■工事部と協同した元請工事対応
荏原製作所グループの強固な基盤のもと、公共インフラを支える安定事業を展開しています。丁寧なOJTを実施するため、未経験からでも着実に成長できる環境です。段階的に裁量を広げ、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待されます。全国規模での経験を通じ専門性を磨き、お客様に寄り添いながら社会課題を解決していく大きなやりがいを得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田旭町11-1 各線「天空橋」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：610万～910万円 月給制：月額267000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当（扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人）、住宅手当（家族あり16,500円、家族なし11,500円）、通勤手当、退職金制度（確定拠出年金）、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、独身寮、厚生社宅（借上社宅）、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり） ■勤務時間：8時45分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（4～9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW（6日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇（入社日に2日～20日を入社月に応じて付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ●電気設計の業務経験に加え下記いずれかの資格 ・電気通信工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・機械器具設置工事監理技術者 ・電気工事士 〈荏原製作所の100%子会社として盤石な事業基盤を構築〉 グループ会社の強みを活かし、官公庁から公共工事の依頼を多数受けています。 施工管理においても、情報通信制御、電子回路、電気計装・設備設計をトータルにサービス、サポート出来る事も強みです。電気・計装・監視・パワーエレクトロニクスの技術により最適なシステムを提供し、広く社会に貢献しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原電産 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 電気システム事業 上・下水道設備、揚水・排水ポンプ設備、排水ポンプ車、トンネル換気設備、大型風洞試験設備、各種ゲート設備、産業機械用電気設備、その他環境に関連する受変電盤及び制御盤等 監視・制御システム事業 水管理制御システム、揚排水機場監視制御システム、多目的分散制御システム エネルギーシステム事業 小水力発電システム、太陽光発電システム |
| 代表者 | 川本 栄治 |
| URL | https://www.ebara.com/ed/jp-ja/ |
| 設立 | 年1958年11月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 5,904百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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