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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【在宅・時差出勤可】プロセスシミュレーション・解析◆新エネルギー関連設備/残業20h程
【年収500万円~/化学関連の学科卒の方の応募歓迎のポテンシャル採用/東証プライム上場グループ/アジアを中心にグローバルに展開する環境設備のエンジニアリング会社!】
■事業内容:
・国内外のプラントや工場向けに「環境に関する設備」のエンジニアリングをおこなっている当社にて、プラント設備の設計をおこなうにあたって問題がないかを確認するための、熱収支・物質収支などのプロセスシミュレーションをお任せします。
■業務特徴:
・内勤での業務がメインでです。出張は担当案件によりますが、月2~3回程で日帰りや一泊二日などの短期出張がほとんどです。長期での出張は発生しても年に数回程度です。
・必要に応じて、外注や業務委託などのアウトソースも活用しており、社員一人一人の業務負担が大きくならないように配慮しております。
■入社後の流れ:
・先輩社員がOJTでついて、マンツーマンで指導します。一人前になるまでで長期的にフォローするため、安心して成長できる環境です。
■組織構成:
技術本部には計27名が在籍。その内、配管設計をおこなう技術者は6名おります。
・同じフロアに営業部など他の部署もあるため、社内連携がしやすい環境です。若手~経験者まで幅広い層の社員が在籍。和気あいあいとした雰囲気ですのでご安心ください。
■働き方:
・月の残業時間は10~20時間程。直近入社した社員は18時半には帰宅しております。
※繁忙期や案件の状況により変動します。
・時差出勤可能で服装は基本的に自由!産休育休制度もあり、働きやすい環境です。
・リモートワークについても可能です。
・住宅手当も1万円~6万円(世帯主・一人暮らしの方)の支給があります。
■当社の魅力:
・独立系の専門商社である、第一実業株式会社(東証プライム上場、外部格付A-)の連結子会社です。同社のプラント・エネルギー部門と密接な関係にあり、かつ近年脱炭素に係る案件も多くなり、安定的かつ業績も伸びている企業です。少人数のため社内の風通しも良く、即戦力で活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル7階 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,000円~350,000円 その他固定手当/月:128,000円~265,000円 <月給> 302,000円~615,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)前年6ヶ月(期末手当含む) ■昇給:年1回 ■モデル年収: 30歳650万円 35歳800万円 ・上記年収については、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ・月額給与・賞与・残業手当・住宅手当その他手当を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤除く) 住宅手当:50,000円,~60,000円支給 寮社宅:借上社宅制度あり(30歳未満、家賃補助上限9万円) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:1年以上勤務 <定年> 60歳 定年後の雇用制度:あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度 ・OJT及び各種セミナー講習会参加 ■資格補助 ・TOEIC(R)テスト受検料無料(年4回) ・自己啓発補助金制度あり(年2回) ・資格取得褒賞金制度あり <その他補足> ・インフルエンザ予防接種補助 ・保養所、宿泊費補助制度(健康保険組合) ・結婚・出産祝い金 ・職務手当 ・弔慰金 ・出張手当 ・傷病・災害見舞金 ・早期復職手当 ・公的資格手当(指定する1資格当たり3,000~10,000円支給。複数受給可) ・育児に伴う時短勤務制度(小学校就学時まで) ・従業員持株会あり(第一実業持株会) ・企業型確定拠出年金制度あり ・社内貸付制度あり ・人間ドック補助金制度あり(満40歳以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休二日制(土日祝日、GW、年末年始休暇、創立記念日) 有給休暇(初年度10日、2024年有給休暇消化率75%) 慶弔休暇、永年勤続休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~化学関連の知見がある方へ~ ■必須条件: ・化学関連の学科卒の方・知見のある方 ■歓迎条件 ・ASPENTECHおよびAVEVAの使用経験 ・プラント関連のご経験 <語学補足> 会話:日常会話レベル(TOEIC470点レベル) 読解:メール送受信 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DJ‐WAVEエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル7F、8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 2024年7月にプロセスシミュレーションやFS/FEED業務を得意とする(株)ウエイブエンジニアリングと、環境装置のプラント設計製作,EPC業務を得意とする第一エンジニアリング(株)が合併し、(株)DJ-WAVEエンジニアリングとなりました。2社統合により、プロセス検討の初期段階からEPC業務までシームレスなエンジニアリング対応ができる会社となりました。 当社は第一実業株式会社(東証プライム上場)の100%連結子会社で、環境設備装置のプラントシミュレーション、設計、製作、販売を行うエンジニアリング会社です。 エネルギー、化学、鉄鋼、食品、薬品業界などの環境設備に関するエンジニアリング、プロセス開発などを行い、独創性を持ったエンジニアリングとして活動しています。吸収、吸着、蒸留、放散、濃縮、乾燥、熱焼、焼却のプロセスを得意としてエンジニアリングを行います。 化学業界をはじめとして、エネルギー業界、鉄鋼業界、食品・薬品業界他、様々な業界での環境に係わるエンジニアリング及びユニットプロセスの提供を目的として活動しております。 ■ビジョン: 「社会に貢献する環境ソリューションシステム」 私たちの身の回りにある様々な工業製品は、生産工程の中から、環境汚染の要因となる大量の化学物質が排出されています。同社は我々の周囲及び地球全体に渡る各所の汚染問題の解決に貢献し、自然にやさしい環境づくりを目指しています。 ■特徴(TOPICS): ドイツの大手製鉄会社であるSMS社との共同開発により、新型の廃酸処理設備を開発しました。鉄鋼の生産工程において発生する塩酸や酸化鉄を回収し、廃酸の処理を行います。従来の焼却方法に代わる、独自の技術を備えた装置です。 ■組織風土: 1996年創業ではございますが、実際に事業活動に取り組みはじめたのは、2007年の4月からです。メンバーも中途社員が多く、中途で入社される方にとっては働きやすい環境です。環境ビジネスは今日非常に注目を浴びており、様々な可能性が広がる魅力的な業界です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.djkeng.com |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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