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契約社員
【職務概要】
新規ラーメン店の店舗運営全般をお任せします。
出店準備から現場業務、スタッフ管理、売上管理まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
■店舗運営管理： 売上・コスト・在庫管理、売上報告、店舗の改善提案など
■接客・調理業務： お客様対応、調理・盛り付け、仕込みなど現場での実務
■スタッフ管理・育成： アルバイト・社員スタッフのシフト作成、採用、教育、指導
■衛生・品質管理： 食品衛生の徹底、清掃指導、クレーム対応
■売上向上の施策立案・実行： キャンペーン企画、SNSを活用した集客施策の運用
■本部との連携： 月次報告、指示対応、研修参加など
［会社の特徴］
創業60年を超える福島県本社の老舗企業！
ミスタードーナツ事業をはじめ、様々なFC事業を展開しています。従業員数は400名いるなかで、女性従業員が7割と、女性も活躍できる職場環境が整えられています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県 福島市 栄町1-1 JR東北本線「福島」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：389万～442万円 月給制：月額259468円 賞与：年3回（2024年度実績：3ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月 試用期間中の労働条件異なる) ■福利厚生： 通勤手当（上限20,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、育児休業 ■勤務時間：8時～23時00分の間の8時間程度（店舗内シフト制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制、月8～9日休み（店内ローテーションによるシフト制）、年間有給休暇10日（入社半年経過後付与）、夏期及び冬季休暇4日 |
| 応募資格 | 【必須】※未経験歓迎！！ ・PCスキル（文字入力）がある方を求めています。 【尚可】 店長経験、マネジメント経験があれば優遇 ※入社時すぐに店長・店長候補としての採用となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒583-0036 大阪府藤井寺市恵美坂1-13-29 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・肉料理を中心としたレストラン業務・肉ダイニング業務 ・味付け焼肉のテイクアウト販売 ・新業態焼肉焼肉特急・焼肉1129を全国チェーン展開へ 焼肉特急／焼肉1129／ステーキ&ハンバーグ雨明／肉匠松屋／カルビの王様／和匠肉料理 松屋／焼肉レストラン 松屋／大阪焼肉 松屋／松屋焼肉 すてぇ～き／M1ステーキ（フードコート業態） ※店舗販売（テイクアウト）事業も展開しています。 |
| 代表者 | 松山 知弘 |
| URL | https://www.matsuya-inc.com/ |
| 設立 | 年1990年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6,800百万円 |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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