正社員
【職務概要】
大和ハウスグループが手掛けるオフィスビルや商業施設、物流倉庫などの建物管理（プロパティマネジメント・ビルマネジメント）の新規受託営業をお任せします。
【職務詳細】
法人のお客様を対象に、建物管理を受託するための営業活動を一気通貫で担当します。大和ハウスグループの新築物件情報や社内外からの紹介案件が中心です。
・案件情報の収集、ヒアリング
・協力会社や社内関連部署（設備・清掃・警備等）と連携した管理仕様の企画
・見積書、提案書の作成
・お客様へのプレゼンテーション、受託交渉
【仕事の魅力】
・「誰に」：ビルオーナーなどの法人顧客。
・「何を」：オフィスビル、商業施設、ホテル、工場、物流施設等の建物管理サービス。
・「手法」：グループシナジーを活かした紹介営業が中心。飛び込み等はなく、深い関係性構築が重要です。
・管理費が数千万円規模となる大型プロジェクトに立ち上げから携わることができ、大きな達成感を味わえます。
・受託後の管理業務は別チームが担当するため、営業活動に専念できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町2-3-6 インターワンスクエア西本町7F 四つ橋線「本町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:当面なし（将来的な転勤の可能性あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：477万～600万円 月給制：月額266100円 賞与：有（会社業績および個人業績により決定） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、超過勤務手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、弔慰金制度、大和ハウスグループ社内割引制度、GLTD制度、ステップ休暇、積立有給休暇制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有休、慶弔・積立有給休暇制度、ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年以上（個人・法人不問） 【尚可】 ・不動産管理仕様の企画設計経験 ・PM／BM業界経験 ・分譲マンション管理経験 ・建設業界での営業経験 ・宅地建物取引士の資格 ・建築物環境衛生管理技術者の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 109,061百万円 |
| 従業員数 | 8,595名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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