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正社員
「営業経験はある。
でも、“何を売るか”にこだわりたくなってきた。」
そんな方にこそ、見ていただきたいポジションです。
インテリアブランドのホールセール営業として、
百貨店・セレクトショップ・ライフスタイルショップへ、国内外ブランドの提案を行います♪
扱うのは、“売れる商品”ではなく、
空間の空気感や、そのブランドが持つ価値そのもの。
だからこそ必要なのは、
インテリア業界経験よりも、“相手の感性を理解する営業力”。
具体的には、
・既存取引先への提案
・新規ショップ開拓
・展示会／イベント企画
・ブランドとのリレーション構築
・売場ディレクション
などを担当。
「数字だけ追う営業に疲れた」
「もっと“好き”に近い商材を扱いたい」
「感性で勝負できる営業がしたい」
そんな方に刺さる環境です◎
また、ハイブリッド勤務や残業少なめなど、長期的に働きやすい環境も整っています◎
◆勤務時間
9:30〜18：30
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 29万6,255円以上＋賞与 固定残業時間（トータル） 15時間/月以上 残業代 3万255円以上 ＊上記給与には、月15時間分（30,255円～）の固定残業代を含む ＊経験・能力・実績を考慮の上、応相談いたします。 ＊試用期間3カ月 試用期間中のお給与の変更はございません ・定期賞与年2回 ・給与改定年1回 ・交通費全額支給（月額上限¥50,000） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、資格取得制度、資格手当、健康診断、役職手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■産前・産後休暇 ■育児休暇：1年間（最長2年まで延長可） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■育児短時間勤務制度：最長で小学校就学前まで短時間（1日6時間）勤務が可能 ■ストレスチェック診断 ■サイドジョブ制度 ■キャリア申告制度 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 GW休暇 子の看護休暇 永年勤続表彰／休暇 月の公休８日～１０日 |
| 応募資格 | 法人営業の実務経験、または卸売業務経験（3年以上） インテリア関連商材への関心がある方 Excel、スプレッドシート等を用いたデータ管理・提案資料作成スキル 23歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 食とデザインを軸として、良質なライフスタイルを提案する事業を展開してきました。 「店づくりは街づくり」の想いとその経験を活かし、 その領域は今では商業施設やホテルのプロデュース、官民を超えた街づくりや地域活性のコミュニティづくりへと活動の幅も広がっています。 そこにはいつも、国内外のつくり手、クリエイター、コミュニティとのつながりやさまざまなパートナー、メンバーの力があり、 共に一過性ではなく未来につづく「日常のハレ」を創り出したい、という想いで今日まで成長することが出来ました。 生活の中で心に響く『感性』を互いに質高く共鳴させ、 世の中に美しく生きることの喜びの連鎖をひろげていくために。 そのために僕らは、個性でぶつかりながらも 一人一人の可能性が最大限発揮されることがなにより大切だと思っています。 そして、それぞれのプロジェクトがつながりながら独立し、 それぞれのオリジナリティを生み出していく中で、 個性あふれる集団、プロジェクトや地域ごとの船団でありたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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