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【パイオニア株式会社】【川越】機構設計エンジニア◆カーエレクトロニクス全般の設計開発全般を担う/福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】(正社員)

パイオニア株式会社 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40107485
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【川越】機構設計エンジニア◆カーエレクトロニクス全般の設計開発全般を担う/福利厚生充実◎


■募集背景:
採用部門である技術開発本部はパイオニアの主にカーエレクトロニクス全般(市販・OEM)の設計開発全般の役割を担っています。
その中で本求人は、カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダー等のIVI(In-Vehicle Infotainment)機器の機構設計全般を担う、「第2ハード設計部」での募集となります。

■配属先情報:
グローバル技術開発部 技術開発本部 ハード開発統括グループ第2ハード設計部
※技術開発本部は、機構設計部隊や電気設計部隊、組み込みソフトエンジニア部隊などで構成されている組織で、パイオニアのモノづくりを長年支えている技術者集団です。

■業務内容:
◇OEM向け車載電子機器及び周辺機器の機構設計業務
・3D-CADによる機構部品設計(形状検討~図面作成)
・部品立ち上げ、検定業務
・シミュレーション解析、試作品及び金型品の実機評価
・社内ツールによる部品表作成業務、各種資料作成業務
※入社後当面はOEM製品の担当予定ですが、将来的には市販製品へのアサインも検討しています。
※基本的には出社での業務がメインですが、月に数回程度在宅ワークする社員が多いです。

■キャリアパス:
入社後は、グループリーダーの指導のもとでOEM向け車載製品の開発を担当し、製品開発の流れや業務に必要なスキルを習得していただきます。
その後はグループリーダーとして、担当プロジェクトの機構設計を統括し、顧客との折衝、社内部署との調整、グループメンバーの管理や若手育成など、幅広い業務を担っていただきます。
グループリーダーとして成果を重ねることで、管理職へのキャリアアップも可能です。技術力だけでなく、組織運営や人材育成の経験を積みながら、着実にステップアップできる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:35~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
川越事業所
住所:埼玉県川越市山田25-1
勤務地最寄駅:東武東上線/川越市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~430,000円

<月給>
270,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/計算方法:出勤日数に応じて算出
家族手当:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)

<定年>
60歳
嘱託再雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数

<その他補足>
■フレックスバケーション制度:年1回有休を5日間連続取得が必須
■リフレッシュ休暇:積み立てた有休を、35歳時に10日間、45歳・55歳時に20日間連続で取得可能
■子育て支援金制度:要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円※正社員のみ
■在宅勤務手当:200円/日(在宅日数に応じて算出)
■昼食費補助:300円/日(出勤日数に応じて算出)
■在宅勤務制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)
■団体保険
■共済事業
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW/夏期/年末年始/祝日等(就業カレンダーに基づく)/慶弔休暇/介護休暇/看護休暇/生理休暇
・有給休暇:25日(半日・時間単位有休制度あり:有休を半日または1時間単位で取得可)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・車載製品の機構設計経験をお持ちの方(補助ではなく主担当として)目安年数3年以上
・CATIA V5による設計経験をお持ちの方(サーフェスを含むモデリング、アセンブリ、図面作成)
・樹脂成形部品の設計経験をお持ちの方
・カーメーカー、社内関連部門、各サプライヤとの折衝業務を経験されている方

■歓迎条件:
・英語でのコミュニケーションが取れる方
・板金部品の設計経験をお持ちの方
・車載用DISPLAYの知識、開発経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パイオニア株式会社
所在地 〒113-0021
東京都文京区本駒込2-28-8
文京グリーンコート13F
事業内容 ■企業概要:
パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります -Creating the Future of Mobility Experiences-」
を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。
代表者 代表取締役 兼 社長執行役員 矢原 史朗
URL https://jpn.pioneer/ja/
設立 年1947年5月
資本金 17,381百万円
売上 212,060百万円
従業員数 6,554名
平均年齢 -
主要取引先 -
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