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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【京都／未経験歓迎】経営コンサルタント◆中小企業支援／地域創生ポジション
【中小企業支援×地域創生／経営に深く入り込む伴走型コンサルティング】
※こんな方にお薦め
● 顧客の本質課題に向き合い、長期的な価値提供がしたい
● 営業力に加えて、コンサルティング力・経営視点を身につけたい
● 地域企業の成長支援や地方創生に携わりたい
● 未経験から専門性の高いキャリアを築きたい
■業務内容
中小企業の経営者に対し、課題の発見から解決まで一貫したコンサルティング支援を行っていただきます。
<具体的な業務>
・財務情報を活用した経営状況の可視化・分析
・非財務領域（組織・業務プロセス等）の可視化支援
・経営課題の特定および改善計画の策定
・経営者への提案およびディスカッション
・改善施策の実行支援および進捗伴走
・自社独自ツールを活用した課題抽出・支援
<入社後の流れ>
入社後は大阪拠点にて研修を行い、基礎知識と業務理解を習得いただきます。その後は先輩社員とともに案件に関わりながら実務をキャッチアップ。一定のスキル習得後は京都拠点へ配属となり、亀岡市エリアの顧客を主体的に担当いただきます。初期は個人任せではなく、組織で支援する体制です。
■サービスについて
経営支援サービス「アイコン」
財務・非財務の両面から企業の状態を可視化し、課題の特定から改善まで一貫して支援する独自サービスです。経営者と伴走しながら企業の持続的成長を実現します。
■配属組織
グループ財務戦略統括部
※組織で顧客支援を行う体制
※未経験からの育成前提
※チームでの課題解決を重視
■本ポジションの魅力
・未経験から経営コンサルタントへのキャリア形成が可能
・財務／非財務両面から経営に深く関われる
・経営者と直接対話し意思決定に影響を与える経験が得られる
・成長フェーズのエリア（亀岡市）を自ら開拓できる
・地域創生に直結する社会貢献性の高いポジション
・チームで支援する安心の環境
変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 関西カンパニー 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル15階 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西カンパニー(京都営業所) 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町391 第10長谷ビル 3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■勤務地 （1）大阪府大阪市西区西本町（研修期間） （2）京都府京都市下京区 ■勤務地備考 研修終了後、基本的には京都営業所または今後契約予定の亀岡市でのコワーキングスペースなどへの出社となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員雇用として勤続年数3年以上の場合 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育、階層別研修、職能別研修他 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※年2回、土曜もしくは日曜出社あり ■有給休暇：入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与／半日単位・時間単位有給あり ■年末年始、夏季休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎／職種未経験歓迎> ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ・対人折衝が好き／得意な方（接客経験等） ■歓迎条件： ・法人営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーバル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14F |
| 事業内容 | ■会社概要： 「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。 ■事業内容： 情報通信コンサルティング （IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など） 経営コンサルティング （総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など） ■特徴： 同社は電話機がNTTの独占であることが常識であった時代に、それを打ち破るべく設立されました。今日、NTT以外にも多くの電話会社があり、ユーザーが市内・市外・国際電話等で自分の意志で電話会社を選ぶことができるのも、「料金革命への挑戦」を掲げ同社がこれまで通信市場に対して果敢に挑戦してきた結果です。今後はさらに一歩踏み出し、各中小・中堅企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の活用によって、ビジネスの創造と変革を担う、日本初の「次世代経営コンサルタント」集団を目指します。また、平均年齢35.9歳で活気があり、成長意欲の高い社員が多い社風です。 ■会長略歴： 国学院大学卒。25歳の時に電話機販売のアルバイトが起業のきっかけです。当時、電話機は電話会社のレンタルしか無かったことに疑念を感じ、ハードの自由化を掲げて1980年に同社を設立。その後2年でビジネスホンの販売実績においてNTTを除き第1位を獲得、その後も次々と通信の自由化を実現。ベンチャースピリット溢れる経営が高く評価され、1988年にニュービジネス協議会「第一回アントレプランナー大賞」を受賞しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forval.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 4,150百万円 |
| 売上 | 72,629百万円 |
| 従業員数 | 2,424名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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