正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【自由が丘】社内SE(ネットワーク・情報インフラ)◆フルフレックス◆年間休日131日◆土日祝休
【1925年創業/ビジネス教育事業のパイオニア的存在/社会人教育・学生教育事業の2本柱/フルフレックス/住宅手当・家族手当など福利厚生充実】
■業務内容:
学内ネットワークインフラ(事務系・教育研究系・その他)について、利用状況の把握や課題抽出をおこなった上で仕様を決めて更改し、利便性とセキュリティの両立を図ることで、法人全体の業務を支える仕事です。
自由が丘だけでなく、仙台、代官山、丸の内、伊勢原、名古屋、大阪など、各拠点のネットワークも担当範囲です。障害対応などの地道な業務もありますが、ネットワークに関わること全般が対象となりますので、突発的な仕事や他部署の支援など、幅広くスキルを伸ばすことができます。
・ネットワークインフラの運用・管理
・ネットワークインフラ(機器や配線など)の仕様決め・更改
・SIerや工事業者の選定・調整
・ネットワーク全般に関する問い合わせ対応および利用者支援
・ネットワーク全般に関する改善活動および関連業務
・学内関係者および外部業者との調整業務
※ネットワークインフラに関わる仕事を主たる担当業務としつつ、その他の情報システム関連業務にも幅広く携わっていただきます。
■配属先:
・部課長の他、7名のメンバー(男女比4:3)で構成されています。
・30代~60代と幅広い年齢層の方が活躍しています。中途入社の方も在籍しており、馴染みやすく聞きやすい環境です。
■働く環境:
・年間休日131日、コアタイムなしのフレックスタイム制度など、働きやすい環境が整っています。
・年に数回、土日出勤や夜間の緊急対応をお願いすることがあります。
※休日出勤分については、振替休日を取得いただきます。
・他拠点への出張(年2~3回程度)や他キャンパスへ外勤していただくことがあります。
・全学的に男性・女性ともに産休・育休の取得実績があり、最近は男性で取得する職員も増えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間終了後に年次有給休暇を付与 ・試用期間中はフレックス不適用(試用期間中の勤務時間は9:00~17:20) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅:東急東横・大井町線/自由が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,950円~256,520円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 248,950円~306,520円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■総合職群手当:50,000円 ■モデル年収例: (1)526万円(例:28歳/単身者、時間外20時間想 定) (2)612万円(例:31歳/扶養有(子1名)、時間外20時間想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(ただし、本学規定による) 家族手当:子15,000円 社会保険:私学事業団に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発援助制度が充実しています。 <その他補足> 財形貯蓄、貸付、慶弔見舞金、人間ドック利用補助、保養所、自己啓発援助制度、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数131日 土・日・祝日、夏季フレックス休暇、年末年始休暇、ヘルシーホリデー、年次有給休暇、慶弔休暇 ※年に2~3回程度土日に作業計画が入る場合があります。(平日に振替休日取得) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ネットワーク機器(L2/L3スイッチ、ルーター、無線アクセスポイント等)の運用・管理に関する実務経験(主担当として1~2年程度) ■歓迎条件: ・情報インフラ(ネットワーク、サーバ、認証基盤等)の設計・構築または更改業務の経験 ・無線LAN環境の設計・構築・運用経験 ・PBX、ビジネスフォン等の電話設備に関する運用・管理の経験 ・外部ベンダーとの調整・折衝業務の経験 ・障害対応、運用改善、業務標準化(手順書整備等)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人産業能率大学 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0082 東京都世田谷区等々力6-39-15 |
| 事業内容 | ■概要:『マネジメントの総合教育研究機関』 学生教育部門(大学院・大学・短大)と社会人教育部門(マネジメントに関する総合的な研究機関としての総合研究所)を併せ持つ「学校法人」として、国内のみならず世界的に見ても非常にユニークな存在です。 「実学教育」を伝統とする大学の使命を礎に、総合研究所は創立当初から欧米の経営手法を日本の産業界に紹介・普及し、個別企業向けの研修やコンサルテーション等を通して産業界と緊密な関係を築いてきております。 ■事業領域: 通信研修、企業内研修、コンサルテーション、eラーニング、公開セミナー、組織・個人診断、調査・研究活動、大会・イベント ■詳細:日本初の経営コンサルタント上野陽一の手で創設され、社会人教育のパイオニアとして、1925年創設以来マネジメントの普及と指導および研究に努めてきました。 総合研究所は、ビジネスパースンのキャリアアップ支援と企業・団体向け研修を全国で展開しています。 実学教育機関としての豊富な知識・ノウハウを活かし、組織の問題解決支援のために、実践的なビジネスソリューションを提供。 独自の総合力を駆使して、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します。 ■総合研究所 事業所 所在地:仙台・東京・名古屋・大阪 ■キャンパス所在地:自由が丘キャンパス、湘南キャンパス、代官山キャンパス 高等教育機関としての役割に加え、社会人教育事業を展開し、企業の課題解決に向けたeラーニング・通信研修・集合研修・コンサルティングなど幅広いソリューションを提供しています。長年の企業内教育支援により、実践的かつ体系的な教育コンテンツ開発を強みとしています。 (総合研究所WEBサイト:https://www.hj.sanno.ac.jp/) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanno.ac.jp/ |
| 設立 | 年1925年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 510名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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