正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【大阪】貴金属投資に関する顧客対応(toC)◆プライム上場/世界トップクラスの製錬技術
■組織のミッション:
昨今の世界情勢を受けて、安全資産とされる金への投資は他貴金属投資と合わせて注目を集めており、貴金属投資に関するリテールビジネスは急拡大しています。
当リテールグループは、当社の他部署にはないBtoCビジネスを展開しており、このビジネス拡大期に合わせた人員の拡充を図るため、顧客対応業務や物流業務を担うリテール部門に携わっていただきます。
■業務内容:
貴金属投資に関する知識を習得していただきます。その上で、リテール部門における顧客対応(店舗での対面接客や、コールセンターでの電話応対業務等)や、物流業務(貴金属地金の入出荷、棚卸、受払管理等)の実務における主軸を担っていただくことを想定しております。
■将来的にお任せしたい業務:
将来的には、貴金属投資に関するリテール部門のセクションマネージャー(店長やコールセンター長など)として、携わっていただくことを考えております。
■仕事のやりがい、厳しさ:
昨今の貴金属投資に対する関心の高まりから、貴金属部の業績は大きく拡大しており、今後も成長していく市場環境にあります。
成長過程の部門ですので、ご自身の成長の場は多くあり、向上心があれば社内外に通用する人材として大きく飛躍できる機会に恵まれています。
顧客を獲得し、その顧客と取引を行い、取引によって預かった資産を運用することで成り立つ事業の性質上、各人のスキルが業績に直結します。そのため、個々人に課せられる使命も大きなものとなりますが、気概を持ってやり抜き、得られた成果は代えがたいものになります。
■ポジションの魅力:
・貴金属投資に関する知識は、異動後に業務と並行しながら習得していただきます。
・プライム上場企業ならではの盤石な経営基盤と、充実した福利厚生が魅力です。社員のライフステージに応じたサポート体制が整っており、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。
・貴金属投資に携わることで培った知見は、ご自身の資産形成においても有効に活用できます。
■可能性のあるキャリアステップ:
貴金属部リテールグループ内において、東京(二重橋オフィス、新東京ビル直営店)、名古屋(名古屋オフィス、名古屋直営店)への異動の可能性があります。
■出張:
出張は年数回程度あります。出張先は本社や社内工場などです。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 入社後6か月間とする。(但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年) ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 OAPタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則出社しての勤務となります。 <転勤> 有 ※将来的に転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~443,000円 <月給> 273,000円~443,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賞与:年2回(6月/12月) ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に一時金、年金、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 寮社宅:当社規定による独身寮、社宅(勤務地により異なる) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助) <その他補足> <手当> 通勤手当、子ども手当、住宅手当、寮社宅 <その他補足> 退職金制度 ライフプラン支援金 独身寮、社宅(勤務地により異なる) 財形貯蓄、従業員持株会、社内預金、共済会 住宅融資 体育館、グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる) 社員食堂、食事代補助(拠点により異なる) ベネフィットステーション(レジャー、リラクゼーション施設の利用から育児、介護サービスまで) 時間帯有給休暇取得可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW・夏季・年末年始休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】※下記いずれもご経験をお持ちの方 ・個人顧客(to C向け)に対する営業経験(目安2年以上)を有する方 (例:貴金属・宝飾、金融リテール、不動産仲介、百貨店営業など) ・業界を問わず派遣社員や契約社員の業務管理経験を有する方 【歓迎要件】 ・代理店/パートナー営業の経験を有する方 ・窓口業務/カウンターセールス経験(銀行・証券・保険・携帯ショップ等)を有する方 ・物流、卸、在庫管理に関する経験を有する方 ・貴金属、金融業界に関する知識(金融業界経験)を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇ 三菱マテリアル株式会社グループは素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービス等を幅広く提供しています。「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」ことを目指す姿に定めて、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。そして、ものづくりに欠かせない限りある資源をいかに有効活用、かつ再生させるかを考え全ての事業でリサイクル事業を展開しています。また事業は、大きく金属事業・高機能製品・加工事業・再生可能エネルギー事業から構成されております。世界32の国と地域での事業展開、90以上の連結子会社に約18,000人以上の社員が在籍しています。 ■主要事業概要: ◇金属事業カンパニー:銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。 ◇高機能製品カンパニー:銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。 ◇加工事業カンパニー:旋削用からミーリング用、穴あけ用など幅広いラインナップの切削工具と、耐摩工具、建設工具を国内外で製造、グローバル市場で販売しており、国内でトップシェアを築いています。 ◇再生可能エネルギー事業:地熱発電をはじめ、風力発電、水力発電等を展開しています。 |
| 代表者 | 執行役社長 小野 直樹 |
| URL | http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 119,457百万円 |
| 売上 | 1,962,000百万円 |
| 従業員数 | 5,315名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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