【株式会社ASCare(旧：アサヒサンクリーン株式会社)】【名古屋】社内SE★第二新卒・未経験歓迎／マンツーマンで研修指導／成長実感◎創業50年／残業平均7H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【名古屋】社内SE★第二新卒・未経験歓迎／マンツーマンで研修指導／成長実感◎創業50年／残業平均7H


■職務内容：
システム課での社内SE業務をお任せします。 まずはキッティング研修・開発研修をOJTで行いつつ、習得状況を見ながら徐々に任せる範囲を増やしていきます。

■入社後の研修の流れ：
＜午前＞
・キッティング系のOJT研修
※キッティングの作業はマニュアル化しています。

＜午後＞
・開発系のOJT研修
※自社作成の研修メニューをマンツーマンで受けていただきます。習熟度に応じて追加したり減らしたりします。 ※研修期間は、全体で半年ほどとなりますが、習得レベルやITの事前知識などによって期間は異なります。

■研修後にお任せする業務：
・社内システムの開発・保守・運用
適性によってお任せする業務は変わりますが、開発など実務未経験だとしても挑戦できる環境が整っています。

■組織ミッション：
・社内インフラの調達・管理
・情報セキュリティ
・その他IT関連業務

■組織構成：
部長含めて12名が在籍しています。年齢層としては。20～30代が中心となっており、本人の希望や適性により業務を担当しています。

■魅力：
・充実の資格取得手当
ITパスポート5000円、基本情報取得1万5000円、情報処理安全確保支援士は3万5000円など資格手当が支給されます。資格取得受検後合格の場合は受験費用全額負担、情報処理安全確保支援士の更新費用（3年間で11万5000円）も会社負担です。より社員がスキルを身に着けて活躍いただけるように会社としてサポートしています。昨年度資格取得実績は、ITパスポートが2名です。

・実務未経験でも安心の研修制度
研修は3か月～半年ほどを予定しています。研修内容は会社独自のカリキュラムを用いて、習得度合で内容を修正・変更して育成をしていきます。社員1名がマンツーマン指導するので、周囲に相談しやすい環境です。

・面談について
業務での困りごとの解消のために月1回研修担当と面談、評価は組織の上長と2回面談を実施して、昇給・賞与の査定を行います。

■当社について：
1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所（2026年4月現在）で、売上高は221億円（2025年12期実績）です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】