正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【横浜】機械加工スタッフ ◆大手重電メーカー品質認定◆世界最高峰の技術◆完全未経験から活躍
【事業内容】
主に大手重電メーカーの現地機械加工工事を一次請け。
全国の発電所・プラントで実設備に触れながら、加工機を現場へ持ち込みその場で部品を削り修繕する、めったにない機械エンジニア経験が積めます。事前に自社で部品加工を行うこともあり、ものづくり好きには最適。出張は多いですが、その分スキル習得が早く手当で収入UPも可能。社会インフラを支える仕事ですが、未経験からでも安心できる社内環境を整えています。
【具体的な案件について】
・取引先：大手エネルギー系企業やメーカー
・工事内容：タービン機器の加工、配管の加工、フランジの加工
・対応エリア：全国の発電所、石油プラント
・出張：繁忙期3～6月・10～12月（定期点検に伴い1週間程度の出張が連続して発生します）
・出張は個室ビジネスホテルまたは個室民宿
・出張慰労金：1日／３５００円（想定年収とは別に支給されます）
【業務内容／キャリアモデル】
未経験入社
（1）機械オペレーター補助（２０２６年現在：１７名中１名）
・作業に使う道具や機材を準備
・トラックへの荷積み・荷下ろしを手伝う
・全国の現地まで最大2tトラックの運転
・現場まで機材を運ぶ（手で運ぶ・台車を使うことも）
・安全に作業できるように現場を整える
・機械の調整や点検を行う
※入社から約１年間・想定年収４００万円
（2）機械オペレーター（２０２６年現在：１７名中２名）
・案件の技術検討
・現場責任者の指示の下、図面指示通りに加工
※入社約１年から２年間・想定年収５００万円
（3）現場責任者（２０２６年現在：１７名中９名）
・工事の仕様を確認しお客様と調整
・案件計画
・治具や機械のCAD設計（研究開発）
・現場の安全・品質管理
・パソコンでの事務処理
※入社約３年から７年間・想定年収７００万円
（4）管理職（２０２６年現在：１７名中５名）
・案件管理
・担当グループの安全と品質管理
※経験年数１０年以上・想定年収９００万円
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件は正社員と同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：月額最大65,000円（就任した役職に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年3回（年度末9月・夏6月・冬12月） ■出張慰労金 ・出張1日/3,500円（業績に応じて変動あり） ■入社支度金：300,000円（転居を伴う場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給／マイカー通勤可 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金制度有り（正社員勤続1年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時：上司と現場に同行してプラント名称や業務の流れ等経験 ・その後：８０種類以上ある認定項目の教育・練習を経て、オペレーター認定試験に挑み、合格後は少しずつ現地で実績を積んでいきます。 ＜その他補足＞ ■福利厚生施設（リゾートトラストエクシブ） ■任意保険完備（業務外のけが・病気も対象） ■制服など業務に必要な物はすべて支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日祝休みです ※業務状況に応じて休日出勤となる場合があります その他休暇：年末年始(12/30～1/3)、特別休暇(勤続5年毎) ■休日出勤：可能性有 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎～ 【活かせるスキル】 ・現場作業経験 ・機械加工経験 ・CAD操作経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社康和工業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒245-0062 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38 |
| 事業内容 | ■事業概要： ～現地機械加工をトータルサポート～ 当社は各種プラントの現地工事における、配管の切断加工・開先加工・フランジシート面加工・孔明け加工・かじったボルトの揉取り加工・ネジサイズUP等、現地機械加工の専門会社です。プラント現地から工場に持ち出すことのできない配管や機器を、専用機械や自社開発機械を用いて、補修に必要な機械加工を行っています。これからも現地機械加工”オンリーワン・ナンバーワン”の企業を目指して技術の向上に取り組んでいきます。 ■当社の魅力： ～安全・品質を守る～ プラント現地で行う機械加工は工場で行う作業とは違い、状況に合わせた安全対策と品質管理が必要になります。当社では長年の経験を生かし、社員の意識向上を重ねて今後も安全と品質を追求していきます。また、3DCADを導入し、機械・治具の設計や現地機械取り付けシュミレーションを行い、現地でのトラブルを防止しています。 ■事業内容： （1）機械設計・開発 （2）フランジ面加工 （3）三次元計測 （4）ボルト揉取り加工 （5）配管切断・開先加工 （6）孔明け・座繰り加工 （7）加工機レンタル ■社是・代表の思い： 「自主・自発・自律」 当社の社是や経営理念の第一に挙げられている内容にも代表の思いが表れていますが、従業員の個を尊重し、働く上での満足度を大事にしている会社であります。その為、少数精鋭体制ながら、同業界の中でもトップクラスの利益率を誇ります。働く個人個人が目的は違えど、プロ意識と自身の目指す夢と希望に向かって高いレベルのサービス提供が実現できており、代表の思いが見事に体言された自走する組織体制となっています。 ■当社の特徴： 火力発電所の仕事をする事で、インフラの一つである「電気」を人々に供給するための工事に携わる事ができます。特に昨今は、国内における電力発電手法として、原子力にかわる発電手法として火力発電へのニーズが再注目され社会的な需要も高まってきていることからも、社会的意義のある、とてもやりがいのある環境に一番近い立場で仕事に取り組んでいるのが当社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kowa-eng.jimdofree.com/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 449百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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