正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【岡崎】税務コンサルタント(マネージャー)◇残業月15h×土日祝休／産休復帰100％・柔軟な働き方
★急成長フェーズでキャリアアップのチャンス
2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。組織づくりやサービス拡大に関わる機会があります。
★グループ企業とワンフロアで協働できる環境
社労士・司法書士・行政書士など専門家と連携し、クロスセルや情報共有がスムーズ。風通しの良い職場です。
★働きやすさとスキルアップ制度が充実
残業は月平均15時間程度、産休・育休取得率100％。税理士試験応援制度や外部研修費用補助もあり。
■募集背景
2030年までに全国10拠点展開を目指す成長フェーズにあり、クライアント数の増加およびサービス拡充に伴い、税務コンサルタントの増員募集を行います。単なる税務処理に留まらず、「企業の成長支援」に深く関わりたい方を求めています。
■職務概要
中小企業の経営者を中心とした顧客に対し、税務顧問業務をベースに経営支援まで一貫して担当いただきます。毎月の面談を通じて課題を把握し、税務・財務面から最適な意思決定をサポートしていただくポジションです。
■具体的な業務内容
・税務顧問業務（記帳代行、決算対策、税務相談、財務分析）
・経営支援（事業計画策定、資金繰り改善、金融機関対応）
・起業家支援（会社設立サポート、各種届出作成）
・相続／事業承継支援（財産評価、承継スキーム設計）
・セミナー企画や顧客向けイベント運営 など
・チームマネジメント（3～6名）
■業務特徴
当社最大の特徴は、社労士・司法書士・行政書士などの専門家がワンフロアに集結している点です。
一般的な会計事務所では案件ごとに外部士業へ依頼する必要がありますが、当社ではその場で連携が可能。
これにより、
・スピーディーかつ網羅的な提案
・クロスセルによる付加価値創出
・お客様へのワンストップ支援
が実現しています。
「税務だけにとどまらない提案力を身につけたい」「経営者のパートナーとして価値提供したい」方にとって、大きな成長機会となる環境です。
■業務の特徴
お客様は中小企業の経営者。毎月の面談で経営戦略やライフプランを共に考え、設立から事業承継まで長期的に伴走します。
数字を扱うだけでなく、経営者の夢や挑戦に寄り添えるのが最大の魅力。
あなたの成長が、直接お客様の成長につながる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡崎オフィス 住所：愛知県岡崎市羽根北町2-1-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【アクセス】 JR東海道本線「岡崎駅」徒歩12分 ※2025年4月に移転しました。キレイなオフィスで快適です。 ※車通勤可（駐車場完備） ＜転勤＞ 無 ※転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～10,800,000円 ＜月額＞ 450,000円～900,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ■給与改定：年1回（7月） ■ボーナス・賞与：年1回 ■マネージャー平均年収：980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当・交通費支給（規定有） 社会保険：希望者には401K加入 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■税理士会費当社負担 ■特別休暇制度／自己啓発・成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い（規定） ■外部研修参加時の費用補助／往復交通費支給（規定） ■個人面談（マネージャー・教育担当者） ＜その他補足＞ ■健康診断 ■成績優秀者表彰（年2回） ■永年勤続表彰（5年・10年） ■401K加入制度（希望者のみ） ■つみたてNISA加入制度（希望者のみ） ■ウォーターサーバーあり ■課内ランチ会・社内交流会あり ■各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有 ■在宅勤務制度あり（規定有） ■勤務時間選択制度 （1）8:00～17:00／（2）9:00～18:00／（3）10:00～19:00／（4）11:00～20:00より日単位で選択可能 ■自己成長のための資格取得等の費用を無利子で貸付可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり 【その他休暇】 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休制度（グループ育休実績／現在9名取得中）・試験休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・会計事務所での実務経験5年以上の方 ■歓迎条件：以下資格をお持ちの方は知識や経験を活かしていただけます。 ・税理士 ・日商簿記1～3級 ・公認会計士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グロースリンク行政書士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsurutax.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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