【株式会社ＡｇｅＷｅｌｌＪａｐａｎ】【渋谷】秘書◆６年目スタートアップ◆シニア世代の挑戦と発見を応援するイベントやプラットフォーム運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【渋谷】秘書◆６年目スタートアップ◆シニア世代の挑戦と発見を応援するイベントやプラットフォーム運営


創業６年スタートアップ！◆「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」超高齢社会の価値観・文化・制度を自治体や企業との協業で変革◆

■業務概要：
CEOの臨機応変なサポート業務全般をお任せします。
事業の拡大に伴い、新規事業立ち上げ、アライアンス推進、研究活動、対外発信など、変化の多いフェーズになっています。

■業務詳細：
・スケジュール調整（社内外MTG、会食、講演、出張等）※同席対応が発生する場合もあります。
・経営・事業に関わる資料作成および情報整理
・経費精算・各種事務手続きのサポート
・経営会議・重要打合せにおける資料準備、議事録作成、フォローアップ
・プロジェクト進行におけるタスク管理・関係者連携
・Age-Wellイベント（国際カンファレンス／フェスティバル等）に関する運営サポート※月に３回程全国的な出張が発生します。
・その他CEO業務を円滑に進めるための環境整備・改善提案

■ポジションの魅力：～経営直下で意思決定に触れられる環境～
・CEOの最も近くで、事業・組織・社会実装に関わる意思決定プロセスを日常的に経験できます。
・秘書業務に留まらない、事業推進への関与会議同席や資料作成を通じて、新規事業やアライアンス、イベント運営などに横断的に関わることができます。

■同社について：
未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営しています。20～30代のスタッフがシニアの自宅を訪問し、スマートフォンの使い方のサポートや、外出の付き添い、会話の相手などを行うサービス、10代から90代までが集える、世代間交流を目的としたコミュニティスペースの運用など、学び・仕事・趣味・交流が自然に生まれる場づくりを行っています。
また、Age-Well Design Labでは、シニアへのインタビューや対話をもとに、超高齢社会における新しい価値やサービスのあり方を研究・発信も行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】