正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【渋谷】秘書◆６年目スタートアップ◆シニア世代の挑戦と発見を応援するイベントやプラットフォーム運営
創業６年スタートアップ！◆「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」超高齢社会の価値観・文化・制度を自治体や企業との協業で変革◆
★業務範囲はあらかじめ固定されているものではなく、状況に応じて柔軟に広がっていきます。自ら課題を見つけ、優先順位を判断し、主体的に動くことを楽しめる方にマッチします★
■募集背景
AgeWellJapanは創業6期目。「Age-Well社会の創造」をミッションに、シニアが挑戦と発見を続けられる社会づくりに取り組んでいます。事業拡大に伴いCEOの役割も新規事業・アライアンス・研究・対外発信へと広がるなか、CEOが意思決定と事業推進に集中できる体制をつくるため、最前線で動くエグゼクティブアシスタントを募集します。
20～30代を中心とした少人数チームの、経営のど真ん中で動くポジション。秘書業務にとどまらず、自分自身のキャリアも一段引き上げていける環境です。
■業務概要
CEO直下の秘書業務
※月1～2回程度の出張同行あり
■具体的な職務内容
・スケジュール調整・管理、会食/出張/登壇の手配、経費精算などの事務サポート
・経営会議・打合せの資料準備、議事録、決定事項のフォローアップ
・新規事業・アライアンス案件のタスク整理・進行管理サポート
・社内外ステークホルダー（企業・自治体・研究者・パートナー）との日程調整・同席対応
・Age-Wellイベント（国際カンファレンス等）の運営サポート
・CEO業務を円滑に進めるための環境整備・改善提案
■メリット
・CEOと二人三脚、経営の最前線をともに走る
経営直下で、事業・組織・社会実装に関わる意思決定プロセスを日常的に経験できます。
・秘書業務に留まらない、事業推進への関与
会議同席や資料作成を通じて、新規事業・アライアンス・イベント運営に横断的に関われます。
・少人数チームで、実践的に成長できる
20～30代中心の少人数チーム。CEOやメンバーとフラットに動きながら成長できます。
・社会的意義のある挑戦に伴走できる
「Age-Well」社会づくりを、経営の最前線から支える実感を持てるポジションです。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社(レイドアウト渋谷503) 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷503 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修実施 ＜その他補足＞ ・リモートワーク制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・秘書・アシスタント・バックオフィスのいずれかのご経験（部署や役職は問いません） ・スケジュール調整や社内外とのやり取りを、自分で考えて動かせる方 ・意見を求められたときに、自分の考えをきちんと言葉にできる方（指示を待つだけでなく、一歩踏み込んで提案できる方） ・変化の多いフェーズを面白がって動ける方 ・基本は出社で働ける方（在宅は状況に応じて相談可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AgeWellJapan |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷503 |
| 事業内容 | ■事業内容： シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業 ■代表メッセージ： 幼い頃から憧れてきた祖母が怪我を機に少しずつできないことが増え、「ごめんなさいね、迷惑をかけて」と周囲に謝る様子を目の当たりにし、起業を決意しました。 人生の最期に感謝されるべきシニア世代が、家族や社会に謝っているのはおかしい。たとえ、加齢により心身脳の衰えがあったとしても、「～やりたい！」や「～ができた！」が多いポジティブな毎日を送って欲しい。AgeWellJapanはシニア世代のAge-Wellな人生の相棒として、発見と挑戦が生まれる場を創造することで、新しい超高齢社会を実現します。 ■ビジョン：Age-Wellな人生の相棒になる ■ミッション：Age-Well 社会の創造 「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革します。 ■行動指針： ～親切・感動～潜在ニーズを把握し付加価値を乗せることで、期待を超えた感動体験を生む。 ～傾聴・対話～丁寧な傾聴からお客様を理解し、本質的な対話で信頼関係を築く。 ～感謝・尊敬～お客様への感謝と尊敬を忘れずに、誠実に真摯に寄り添う。 ～安全・安心～安全が第一で、温かく優しい空間を創造する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://agewelljapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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