NEW
正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
HRBP（人事責任者候補）／戦略人事・組織課題解決をリード◆経営管理SaaS展開
【経営管理SaaS領域で急成長／事業成長を牽引する戦略人事／組織課題の解決と価値創出を担うHRBPポジション】
■業務概要
当社はコラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」を開発・提供するスタートアップ企業です。本ポジションでは、経営層と密に連携し、事業成長と組織力強化を両輪で実現する戦略人事（HR Business Partner）として活躍いただきます。単なる人事オペレーションに留まらず、経営戦略と組織課題を直結させた施策の立案・実行を担い、事業成長を人事面から牽引する役割です。
■業務詳細
・事業部ごとの課題分析と、採用・配置・育成の戦略立案・実行
・人事制度（評価・目標管理等）の設計や運用、現場自走型組織へのアップデート
・ハイレイヤー／コア人材の採用戦略立案および実行、クロージング活動
・人事DX推進（データを活用した組織課題の可視化・改善、退職予兆検知など）
・経営層と連携し、組織力向上のための中長期的な施策実行
■組織構成
代表直下のチームで、リーダー・人事主担当・Ops他計4名体制。事業会社での人事経験者と連携して業務推進
■業務の魅力
・戦略実行の「主導権」とハイインパクト
∟組織戦略をプロジェクトオーナーとして実行することができます。
・ゼロベースに近い組織へのレバレッジ
∟過去の成功体験やノウハウを、硬直化していない組織に最もレバレッジが効く形で再現・実装できます。
・事業成長へのダイレクトな貢献
∟人事の施策が新規事業の成功やエンタープライズ攻略といった事業KPIに直結します。組織が成長した成果をダイレクトに感じられ、自身の仕事の貢献度が極めて明確な環境です。
・経営層からの強力なコミットメント
∟組織戦略への投資が経営層から確約されています。リソースや意思決定の面で力強い後押しを受けられます。
■就業環境
フレックスタイム制・リモート勤務可、土日祝休・有給取得柔軟など働きやすい環境
■想定されるキャリアパス
戦略人事責任者、CHROなど幹部候補へのキャリアアップや新規事業HRBPへの挑戦可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモート勤務可（必要に応じて出社） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：94,000円～143,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 594,000円～893,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費一律支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助 ※入社後2日間オンボーディング+3か月はメンターがペアとなりオンボーディングを行います。顧客対応をする際も二人三脚で進めて頂きます。 ＜その他補足＞ ・福利厚生：出産・育児支援制度 ・受動喫煙対策：就業中の喫煙不可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇・年末年始休暇・その他会社で定めた休日 ※有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・スタートアップや成長企業での人事経験（または事業開発・PM経験）3年以上 ・ゼロベースで仮説を立て、未整備の環境でスキームを構築した経験 ・事業目標達成をKPIとして動ける思考 ■歓迎条件 ・エンジニア採用やエンタープライズ営業の採用経験 ・SQLやBIツールを用いたデータドリブンな人事施策経験 ・評価制度の設計・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DIGGLE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 予算管理SaaS”DIGGLE”の提供（予実管理をもっとスマートに属人的なエクセル業務をなくし、経営報告をより早くより正確に。） ■DIGGLEの特長： 1、予算/実績データの突合・集計・蓄積を省力化 予算エクセルと総勘定元帳の突合を自動化。毎月のエクセル作業の時間を本来やるべき要因分析、アクションプラン策定業務に転換。 2、事業部の予算消化状況を可視化 正確な予測に基づいた経営判断を行うために、事業部を巻き込んだ予実管理を実現。事業部から予算の消化状況と見込みを直感的なUIで定期報告。 3、予算・着地差異の要因を瞬時に把握 各事業部から吸い上げた見込み数値を自動集計し、あらゆる角度から差異要因を分析・特定。予実ギャップに対するアクションの早期化を実現。 ■選ばれる理由： ・意思決定に必要な予実の最新情報・履歴がいつでも確認可能 自動でスナップショットが取得できるため、最新値だけでなく予算・見込の時点間比較も簡単に実現。差異要因を過去にさかのぼって特定することも可能。 ・各社のビジネスに適した管理会計の姿を実現 管理会計の専門システムだから、人員数やKPIなど非財務指標にも柔軟に対応。見るべきデータは、すべてDIGGLEへ。 ・経営企画がまるでもう一人増えたかのようなサポート体制 永年伴走するカスタマーサクセスはサービスだけでなく、管理会計領域のエキスパート。必要に応じて、業務フローの整理から支援を実施。 ・事業部を巻き込み、全社での予実管理意識が向上 直感的な操作と柔軟な権限設定を備え、全社展開実績多数。浸透させにくい予実管理を、データとともに共通言語に。 ■受賞歴： ・ITreview Grid Award 2024 Springにて、「経営・予実・予算管理」カテゴリで最高位の「Leader」を3期連続受賞 ・ASPICクラウドアワード2023にて、基幹業務系ASP・SaaS部門 奨励賞を受賞 ・東洋経済「すごいベンチャー100」2023年版に選出 |
| 代表者 | - |
| URL | https://diggle.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 673百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【人事（バックオフィス）】未経験歓迎
Apex株式会社
採用アシスタント◆未経験歓迎/土日祝休み/年間休日125日以上/学歴不問◆
株式会社ミライル
人事・広報｜未経験OK｜週2リモート可｜フレックス勤務｜平均年齢28歳｜服装・髪型・...
コンパス株式会社
リクルーティング戦略担当/東証プライム/採用戦略から実行まで一貫して担当
Sansan株式会社
労務◆年成長率200％超◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出
株式会社ノースサンド
人事担当/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
ＨＪホールディングス株式会社
【人事採用・広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆年休120日...
株式会社free mova
採用担当／年休120日／未経験歓迎／リモートOK／ホワイト企業認定取得/jinji_...
株式会社NECT
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
株式会社LIFULLかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
