【オーガニックグループ株式会社】【渋谷】管理部門部長◆経理・財務・労務の内製化／会社の土台設計・構築をお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【渋谷】管理部門部長◆経理・財務・労務の内製化／会社の土台設計・構築をお任せ


～管理部門をゼロから構築する立ち上げ責任者ポジション／経理経験を活かして経営に近いポジションでチャレンジしたい方歓迎／内製化を通じて、会社の意思決定スピードと成長基盤を作る／若手活躍～

■採用背景：
オーガニックグループは、2013年の創業以来、D2C事業を中心に急成長を続け、現在は売上80億円規模まで拡大しています。
今後はM&Aや新規事業の創出を通じて、80億→1000億規模への成長を見据えたフェーズに突入しています。

これまで当社の管理業務は外注中心で運用してきましたが、事業拡大に伴い、
「より速く・より正確に意思決定できる体制」への進化が不可欠となっています。

本ポジションでは、経理・財務・労務の内製化を推進しながら、
会社の意思決定スピードを引き上げる“経営基盤の構築”を担っていただきます。

■業務内容：
本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではありません。
「管理機能を構築し、会社の成長速度を引き上げるポジション」です。
外注中心の管理体制をゼロから内製化し、
経理・財務・労務を横断した“会社の土台”を設計・構築していただきます。

＜管理部門の立ち上げ・内製化＞
・経理業務の内製化（外注からの巻き取り、月次・年次決算体制の構築）
・財務管理（キャッシュフロー管理、資金繰りの可視化・改善）
・労務管理の内製化（給与計算、社保、勤怠管理の整備）
・外注先との引き継ぎ・業務棚卸し・内製化ロードマップの設計と実行

＜組織構築＞
・管理部門メンバーの採用・育成
・業務フロー・ルール設計
・オペレーションの標準化

＜経営連携＞
・代表・取締役との連携による財務・管理面の意思決定支援
・金融機関対応・融資交渉のサポート

■ポジションの魅力：
◆実務と経営を横断しながら成長できる点が大きな魅力です！
キャッシュフロー管理や融資対応など経営中枢に関わる業務を通じ、数字を起点に意思決定まで担えるため、実務力と経営視点を同時に磨けます。

◆代表・取締役直下で提案から実行、改善まで一貫して携われるスピード感も特徴です。
将来的には管理部門の内製化を経て、資金調達や財務戦略、M&A、グループ経営管理へと領域を広げ、現場理解に基づいた再現性の高いCFOキャリアを描けるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】