【旭電業株式会社】【東京｜20代活躍・未経験可】 プロジェクト管理◆安心育成で若手定着率◎／独身寮有・年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【東京｜20代活躍・未経験可】 プロジェクト管理◆安心育成で若手定着率◎／独身寮有・年休120日


＼＼20代未経験から“安心して”始められる理由／／
◆できることを一つずつ。段階を踏んで教える育成方針
◆最初の配属先は“育成に時間を割ける現場”のみ
◆面倒見の良い上司・先輩が多く、質問しやすい環境
◆毎年20～30名の新卒・未経験中途が入社＆定着
◆若手の離職率が低く、腰を据えて成長できる

「手に職をつけたいけど、職人の世界は不安…」
「現場で放置されそうで怖い…」
そんな20代の方にこそ選ばれている職場です。

■仕事内容
ビル・工場・公共施設などの電気工事プロジェクトの進行管理をお任せします。
＜主な業務＞
お客様との打ち合わせ、図面・見積の作成
材料・協力業者の手配
職人さんへの指示出し・スケジュール調整
現場の安全・品質・進捗管理
※自分が作業する職人仕事ではありません
※現場をまとめ、プロジェクトを動かす“管理側”の役割です

■未経験でも安心な理由
▼2～3年かけて「ゼロから」育てます
入社後すぐ一人で任せることはありません
まずは先輩の現場に同行し、仕事の流れを理解
「これができたら次」という形で業務を段階的に習得
▼最初の現場は「育成前提」
人手に余裕があり、教える時間を確保できる現場のみ配属
よくある「忙しすぎて放ったらかし」「雑に見て覚えろ」といったOJTはありません。
▼面倒見の良い上司が多い
未経験スタートの先輩が多く、つまずきポイントを理解
質問・相談しやすい雰囲気で、現場でも一人にしません

■この仕事で身につくもの
建設・電気工事の専門知識
PCスキル（図面・管理ソフト等）
スケジュール・人員調整力
国家資格（施工管理技士など）
→20代のうちに「どこでも通用する手に職」が得られます

■働き方・待遇
年休120日
残業月20時間程度
DX化推進で無理な長時間労働なし
独身寮あり／各種手当充実
資格取得支援制度あり
リフレッシュ休暇奨励金 制度あり

■旭電業株式会社について
岡山最大級の電気設備工事会社として、学校・病院など公共施設を中心に大型案件を多数手がけています。
自己資本率48％の安定経営
大手ゼネコン・官公庁と直接取引
数億円規模のプロジェクト実績多数
事業拡大に伴い、次世代を担う20代育成採用を強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】