【株式会社ハンコヤドットコム】【本町／リモート可】調達リーダー◆新設チーム立ち上げ／サプライヤ交渉・戦略策定◆裁量大きくやりがい◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【本町／リモート可】調達リーダー◆新設チーム立ち上げ／サプライヤ交渉・戦略策定◆裁量大きくやりがい◎


＜日本TOPシェアの印鑑EC／新設調達チームのリーダー募集！／伝統産業×DXでサプライチェーン改革を推進＞

＼おすすめポイント／
◎最短即日出荷を支える“要”となる調達機能の強化ミッション
◎新設チームの立ち上げフェーズで裁量大
◎SCM経験を活かし、サプライチェーン改革に挑戦できる環境

■業務内容
日本TOPシェアの印鑑ECを展開する当社にて、新設調達チームのリーダー（主任）として、調達戦略の構築・サプライヤ交渉・新素材開拓・業務改善など幅広い領域をお任せします。
受注生産（MTO）で最短即日出荷を実現する当社において、安定供給とコスト最適化を両立する調達体制の構築がミッションです。

■業務詳細
(１)調達戦略立案：供給安定とコストダウンを両立する戦略の策定・実行
(２)新素材・新規サプライヤ開拓：商品価値向上につながる素材・部材の探索
(３)サプライヤ交渉：価格・条件交渉、関係構築
(４)在庫・発注プロセス改善：在庫適正化、生産性向上のための業務改善
(５)社内連携：商品戦略部門などと協働し、調達面から価値向上を推進

■扱うサービス
年間約50万件の注文に対応する日本TOPシェアの印鑑ECを運営。
企画～製造～出荷～CSまで一貫体制を構築し、短納期×高品質を実現しています。

■組織構成
オペレーション部製造グループ内の新設調達チームへの配属。
立ち上げフェーズのため、裁量を持って仕組みづくりに携われます。

■ポジションの魅力
伝統産業×新技術の掛け合わせで、商品価値向上やSCM改革に挑戦できる環境です。
新設チームのため、調達機能の基盤づくりに中心メンバーとして関わることができ、新素材開拓やVE推進など、企画寄りの業務にも踏み込むことが可能です。

■教育体制
OJTを中心に、実務を通じて調達・生産管理の知見を習得可能。
必要に応じて研修やサポートも整備されています。

■キャリアパス
調達機能強化の中核人材として、マネジメントSCM全体の最適化に携わることも可能です。
商品企画・生産管理など関連領域への拡張など、多様なキャリアを描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】