NEW
正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【虎ノ門/在宅勤務可】ソリューションプロダクトマネージャー◇年間14兆円ビッグデータ保有マーケ企業
■概要
リテールメディアプラットフォーム「AOUMI」を中心に、クライアントに向けて提供される広告配信、データ分析、キャンペーン施策、運用オペレーションを横断しながら、AOUMI事業全体の売上・利益・ネットワーク拡大に向けた要望を取りまとめ、リターンを想定し、開発設計を実行する役割です。個別のプロダクト機能設計（クライアントごとの広告配信、メディア配信、分析機能など）は各プロダクトマネージャーが、キャンペーン施策は営業・マーケティングなどの関連部署が推進する一方で、本ポジションではそれらを俯瞰し、どの施策やプロダクト要素をどう組み合わせ、どこに注力し、どの取り組みを見直す・やめるかをリードします。また、関連チームをつなぐハブとして、実行後の検証・改善を通じて次の施策判断や投資判断へとつなげます。
■詳細：
＜ROI視点での意思決定支援・優先順位設計＞
・マーケティング施策およびプロダクト機能のROI評価
・事業インパクトを基にした施策・開発テーマの優先順位設計支援
・実施可否やスコープ判断に向けた示唆整理と合意形成のリード
＜プロダクトマネジメントとの連携＞
・各PMが定義する要件・施策のROI／事業視点でのレビュー
・要件の妥当性検証やスコープ調整に関するディスカッション
・開発プロセスへのROI・事業視点の組み込み
＜プロダクトポートフォリオへのインプット＞
・機能・施策別の収益性や利用状況の整理・可視化
・中長期のプロダクト投資やロードマップ検討への示唆提供
■組織
プロダクトチームは、現在約15名（5カ国・地域出身のメンバーで構成）のメンバーがしています。フルフレックスを取り入れており、リモート勤務と出社のハイブリッドを取り入れています。
■魅力
・データを起点に、プロダクト開発や各関連部署を取りまとめ、売上やROIといった観点から、ボードメンバーと協業し、事業全体の意思決定に関与
・「何を作るか」ではなく「どの領域に注力するか／どこにリソースを使うか」を定義する上流レベルのプロダクトマネジメントを担える
■当社について
日本最大級のリテールメディアネットワークと、年間14兆円規模の膨大な購買データを武器に、企業のマーケティングを“事実”で進化させるデータドリブン企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇は変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー33F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,272,724円～5,818,176円 固定残業手当/月：102,273円～181,819円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本年収に賞与（100％達成時の金額）を加えて算出しております ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ・インセンティブボーナス：年1回（3月）※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。 ・給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲内で支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTにて業務に取り組みます。 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・確定給付企業年金制度 ・テレワーク・フレックスタイム制度 ・ベネフィットステーション ・クラブ活動費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（中途入社の場合、毎年6月までの入社社員に対して付与） ・有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須（以下いずれか） ・プロダクトマネージャー、プロダクト企画、もしくはそれに準ずる立場で、プロダクトの企画・推進・改善に携わった実務経験（目安3年以上） ・B2B（小売企業等）またはB2B2C領域におけるプロダクト企画・推進の経験 ・ROI／KPIなどのビジネス要件に基づき、プロダクトロードマップの策定や開発テーマの優先順位設計を行った経験 ・ビジネス要件をシステム要件・機能要件へと整理し、開発チームに伝えた経験 ■歓迎 ・PL（損益）責任を持ったプロダクト管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カタリナマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー33F |
| 事業内容 | ■概要：国内最大規模のリテールメディアネットワークを構築。質、量ともに国内トップレベルのID-POSデータをはじめとした各種データを活用し、小売業様、メーカー様のマーケティング戦略立案・施策の実施をサポート。オンライン・オフライン問わずチャネルミックスでのプロモーションやブランディング、企業の意思決定まで、あらゆるフェーズで実データに基づく最適解をお届けしています。 ※カタリナの扱うデータ量：年間14兆円規模になります。これはSM・GMS・ドラッグストア等大手小売企業の年間売り上げ規模は年間26兆円強と言われており、その約5割の規模のデータに相当します。 ■ワークスタイル：フレックスタイム制度(カタリナフレックス)・リモートワーク制度あり コアタイムを撤廃し、月の所定労働時間を満たす範囲内で、従業員が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。 ■オフィス環境：デスクを並べた執務スペースの用意はもちろん、ラウンジスペースを設けて部門をまたいだアイディアの創出を目指すほか、キッチンスペースにおいてはフリードリンク・スナックも完備し、メリハリを創出する環境整備を目指しています。また、オンライン会議のための個別ブースや休息のためのナップ（仮眠）ルームも設けています。 ■同社で働く魅力：カタリナは新たな成長期に差し掛かっており、これまで培ってきたスキルと経験を用いて大きな貢献をすることができ、その成長の過程の中で新たなスキルと経験を身に着けることも期待できます。また、様々なバックグラウンドを持つ人々が働いているため、多様性と包摂性が高い環境で、幅広い視点からの学びを得る機会があります。そして、年齢層も幅広く活躍している一方で、評価風土はフラットなため、在籍期間に関わらず、活躍しだいでチームリーダーやマネージャーへの昇格・昇進が狙えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://catalinamarketing.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 237名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
商品開発担当（化粧品・食品）／未経験者枠／東京
株式会社北の達人コーポレーション
美容家電の販促企画・法人営業担当【東京／事業開発】
株式会社北の達人コーポレーション
アパレル雑貨の商品企画#アウトドアブランド『COBMASTER』#未経験OK#年間休...
株式会社ギャレット 東京営業本部
営業【未経験OK×アパレル商品提案】#既存メイン#賞与年2回#社員割引あり#有名ブラ...
株式会社ギャレット 東京営業本部かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
