【富士電機株式会社】【東京／大崎】輸出管理／管理職級◇英語力を活かす／東証プライム上場のグローバルメーカー／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【東京／大崎】輸出管理／管理職級◇英語力を活かす／東証プライム上場のグローバルメーカー／年休126日


～社会ニーズの高い製品群で安定性抜群◎年休126日・福利厚生や研修体制も充実！5大重電メーカーの一角～

■業務内容：
輸出管理室に所属いただき、社内における適切な輸出管理の実施および管理レベルの向上をミッションとして、下記業務をお任せします。
1）ルール
日本および各国の輸出管理法令の内容や改正状況の調査を実施し、必要な社内規定の整備・更新を推進します（外為法、EAR（米国再輸出規制）、中国再輸出規制、各国の輸出管理法令）。
2）監視
輸出取引ごとに「該非判定」および「取引審査」を実施します。
【該非判定】：営業部門等が輸出する「貨物」や「技術」がリスト規制に該当するか否かについて事業部門が判定し、輸出管理室はその判定内容の妥当性を最終確認します。
【取引審査】：営業部門等が起案した取引審査票に基づき、「需要者」や「用途」が規制対象か否かを事業部門が審査し、輸出管理室が最終審査を実施します。
3）監査
「該非判定」および「取引審査」等が各国法令および各社規程に従って適切に実施されているか、定期的にチェックを行います。
4）教育
輸出管理法令に対する理解促進を図り、輸出管理レベルを向上させるため、対象者のニーズに応じた教育機会やメニューを提供します。

■組織構成：
4名にて構成（60代：2名、40代：1名、30代：1名）です。
※管理職級での採用を想定しており、配属組織のマネジメントもお任せします。

■当社の特徴・魅力：
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。
・年間休日126日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】