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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【浜松市／転勤なし】産業用ロボット自動化のフィールドエンジニア◆年休125日◆フレックス◆
～経験年数不問／サポート体制◎で安心／ロボットで日本のモノづくりの発展に貢献／最新技術に携われる／年休125日／スキルアップできる環境～
■業務内容：
産業用ロボット向けの制御ソフトウェアの開発・提供を行うベンチャー企業である当社にて、フィールドエンジニアをお任せします。
人の経験知（技）を産業用ロボットに受け継がせるソフトウエアで、モノづくりの工場の自動化をグッと後押しします。
エンドユーザーへの実証評価試験、納品業務を通してカスタマーサクセスを支援するとともに、開発チームに製品の改善、市場要求のフィードバックを行う重要な役割を担っていただきます。
■業務詳細：
エンドユーザーのご要求、ワークに対応するため、自社製品で実証実験を行い、最終的には受注・導入を目指します。
納品業務の際には日本全国のエンドユーザー、ロボットシステムインテグレータを訪問し、立上・導入支援を行っていただきます。
また実証実験で気付いた改善要望や、納品業務で発見した顧客ニーズを、開発チームにフィードバックする製品性能向上の活動を行っていただきます。
■キャリアパス：
入社後はフィールドエンジニアとして、実証実験や導入支援を通じて当社製品や現場理解を深めていただきます。
※ご経験が浅い方は、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。
その後は経験・志向に応じて、技術スペシャリストとしての成長や、海外顧客・海外パートナーとの連携など、グローバル展開にも携わっていただくことが可能です。
■当社のサービスについて：
◇「L-ROBOT」
物体の三次元認識技術をベースにしたロボットティーチング自動補正ソフトウエア。
ばらつきに合わせてロボットが動きを自動で補正してモノづくりをより高いレベルに引き上げます。
◇「L-QUALIFY」
多くの現場で行われている人の目による検査をロボットで可能にする産業用ロボットソフトウエア。
今後の労働人口減少へのベストソリューションです。
◇「LINKWIZ FACTORY CLOUD」
産業用ロボットをセンサーとして活用しデータ収集をすることで、工場内の生産状況、品質をリアルタイムに見える化、そして未来に向けた経営判断を可能にする品質管理クラウド。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1044-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■テレワーク：許可制（原則出社） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～390,000円 固定残業手当/月：18,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■出張手当：会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 など ＜その他補足＞ ■出張手当：会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎／経験年数不問～ ■必須条件： ・産業用ロボットに関わる業務経験（ティーチング／SI／設備保全 等） ※経験年数問わず ■歓迎条件： ・自動車業界経験 ・産業用ロボット特別教育受講終了 ・産業用設備の製作や現地立上げ経験 ・製造業、製造現場におけるセールスエンジニア経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リンクウィズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 入院患者向けレンタルサービス 他 ■ビジョン： 当社は2017年10月に創業したこの業界では初めて九州に本社を置く「入院・入所セットのレンタルサービス」を提供する会社です。 当社の基幹サービスである「入院・入所セット」は現在の最新のシステム技術・経営学・行動経済学・心理学などの学術的視点を取り入れ、 高い利用率・実効性・再現性を強みに、創業以来多くの病院・施設の働き方改革をサポートしてきました。 病院・施設を支援する為の「入院・入所セット」という考え方の切り口を大切にしています。 従来の「なんとなく入院セットを入れる」という考え方ではなく、病院・施設の「働き方」「業務効率向上」「省力化」にフォーカスを当て、それぞれの病院・施設がより効果的に入院セットを活用できる仕組みを提案しています。 リンクウィズの入院・入所セットは「院内の様々な職種・取引先を調整し、効果的に運用する為の最適解を導くことで初めて高い効果を発揮する」という思想に基づき社名の由来でもある「つなぐ（link）」を経営思想のベースにし、これまでに無い高い満足度を提供するオンリーワンの存在です。 |
| 代表者 | 代表取締役 吹野 豪 |
| URL | https://linkwith.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 212百万円 |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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