【株式会社テックオーシャン】未経験◎【週２在宅】新卒採用人事◆理系学生と企業つなぐ急成長HRTech※特許取得のマッチング技術【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


未経験◎【週２在宅】新卒採用人事◆理系学生と企業つなぐ急成長HRTech※特許取得のマッチング技術


《リモート相談可／年休125日／完全週休二日／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス「TECH OFFER」展開／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性》

■業務内容
28卒以降の「将来の経営幹部候補」となる最優秀層の採用に向けた、戦略の実行と実務全般を担っていただきます。
単なるオペレーターではなく、深い思考と緻密な実行力を持って、テックオーシャンの未来を創る人材獲得にコミットするポジションです。

■具体的には
◇サマーインターンシップ等の企画実行：集客戦略（スカウト配信運用・分析）、当日の運営
◇母集団形成・ナーチャリング：ターゲット学生へのダイレクトリクルーティング、エージェント会社とのリレーション、志望度醸成の設計
◇面接・面談：面接担当（段階的に権限移譲）、学生への惹きつけ、面接・面談担当社員との連携
◇AI活用による業務改善：生成AI等を駆使したオペレーションの効率化と、アウトプットの質向上

＜将来的にお任せしたい業務＞※ご志向・適性に応じてお任せいたします
・新卒採用戦略の立案
・採用広報活動の企画戦略および運用
・その他人事業務全般

■特徴
当社の採用チームには独自の設計理論があり、全ての施策において「なぜやるのか」「その表現にどう意図を込めるのか」という構造的・緻密な設計が求められます。
「数」をこなす採用ではなく、一人の候補者の人生と自社の未来を繋ぐために「頭を使い抜き、細部にこだわる」ことを楽しめる方にとって、手触り感・手ごたえを感じられる環境です。

■魅力
・「経営幹部候補」を採用し、会社の未来をデザインする
28卒以降、トップ層の採用を本格化させます。数年後の経営を担う人材を自らの手で獲得する経験は、人事としてのキャリアにおいて極めて難易度が高く、価値ある実績となります。
・プロとしての「圧倒的な基準値」を叩き込める環境
「なぜ」を突き詰める思考力、全体を俯瞰し長期的課題を超えていく課題解決力を、実務を通じて圧倒的なスピードで習得できます。
・テクノロジーを駆使し、採用の「質」をアップデートする
構造化スキルとAIを掛け合わせ、勝つための戦術を練り上げる、攻めの人事を目指せる環境です。

変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【チーム／組織構成】