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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【尼崎】生産管理事務~年休125日/残業5h以内/国内トップシェア/ニッチトップ~
□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境/帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎/社会貢献性◎インフラに欠かせない継手(ボルト・ナット)で国内トップクラスシェア(約70%)/残業月平均1~5時間◎■□
■業務内容:
株式会社クボタ社などを代表する水道・ガス管メーカーで使用されるボルト・ナットを製造する当社にて、生産管理事務の業務をお任せします。
■具体的には:
・伝票処理、データ入力などの定型業務
・生産指示書(手配書)の作成
・工場内の生産進捗の管理補助
・納期調整や社内外の調整業務
・生産効率向上に向けた改善提案
・将来的には複数工場の工程管理業務
■入社後について:
・入社後はまず定型業務(伝票作業/PC入力)から始め、手配書の作成を3ヶ月ほどで習得、2~3年後には改善や交渉など管理だけではなく改善までお任せします。
・希望があれば、ゆくゆくは1工場内だけではなく、他の2工場を含む会社全体の工程管理をお任せしたいと考えています。
※これまでも未経験の方が入社して活躍しておりますので安心ください。
■社風:
・風通しの良い社風で協力的な社員が多いため、他部署との連携がとりやすい環境です。部門間を超えて連携を行うことが当然となっているので、スムーズに仕事を進めることができます。
・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です!
■競合優位性:
・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。
・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています!
■働く環境について:
~ワークライフバランス推進中~
年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも4年連続で認定されています(2022~2025)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 尼崎西高洲工場 住所:兵庫県尼崎市西高洲町16‐27 勤務地最寄駅:阪急電鉄阪神電鉄本線/出屋敷駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) <勤務地詳細2> 鶴町工場 住所:兵庫県尼崎市鶴町7-13 勤務地最寄駅:阪神本線/尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~465万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,300,000円~4,000,000円 <月額> 275,000円~333,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年1回※特別賞与支給(業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/上限月4万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT研修となります。 <その他補足> ■育児手当 ■育児・介護休暇制度 ■社内預金制度(年率3%) ■永年勤続表彰金 ■iDeCoブラス ■社員持株会 ■クラブ活動:会社認定のクラブ活動に対して、補助金支給制度あり ■社員旅行(全額会社負担):2017年:函館~青森、2018年:熊本~長崎、2019年:金沢旅行を実施。2020年以降はコロナ禍により休止、2024年に再開(伊勢・賢島)。その他、年に一度家族会(食事会。配偶者やお子様も参加)もあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(6日)、GW休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・製造業での生産管理または進捗管理の経験 ・Excelを用いたデータ集計・日程調整スキル ・社内外との調整力、コミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社巴製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0001 大阪府大阪市港区波除6-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 特殊ボルトナット並びに継手部品の設計、製造、販売を行うメーカーです。当社技術は、異種金属間の絶縁接合やステンレスボルトの焼きつき防止、新幹線など鉄道PC橋梁の耐震落橋防止装置などがあげられます。 ■事業詳細: ◇特殊ボルト・ナットの設計 製造 販売 ◇特殊継手部品の設計 製造 販売 ◇液体クロマトグラフ用カラムの設計 製造 販売 ◇橋梁用資材の設計・製造・管理技術 ■使用用途: 当社製品は、水道・ガス・鉄道といったライフライン整備に利用される継手部品、ボルトナットで高いシェアを誇っています。また、液体クロマトグラフの部品である、ステンレスやPEEK製カラムの開発も行っています。当社の製品であるカラムは医療・環境分析装置の液体クロマトグラフに必要不可欠な部品です。 ■当社の特徴: 当社は、上水道・ガスの継手部品も、国内市場の高いシェアを誇っています。自社ブランド製品に加え、上水道整備を担う日本の3大鋳鉄管メーカーや多くの有力メーカーに耐震用部材をOEM生産しており、売り上げも安定しています。また、水道管については50年前に納入されたものが多く取り替え需要が高まっていること、水道協会が認定している企業のみしか参入できないため事業上の強みを活かせます。 加えて、液体クロマトグラフに使用されるステンレスカラム用も高いシェアを誇っています。中国やインドなど高度発展国に糖尿病患者が急増しており、販売量の増加と新製品が上市されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田裕司 |
| URL | https://www.tomoe-works.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年12月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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