正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【汐留】営業事務・契約管理※将来のリーダー候補/法人対応経験歓迎/年収500万円~/在宅フレックス可
【リコーグループの安定基盤/法人向けICTレンタルサービスの営業支援・契約管理/顧客対応・進捗管理経験を活かせる/フルフレックス・在宅相談可】
■業務概要
法人向けICT機器レンタルサービスを展開する営業部門にて、営業担当と連携しながら、顧客対応、見積・契約関連書類の作成、案件進捗管理、社内関係部門との調整などをお任せします。
単なる書類作成や入力業務にとどまらず、営業・お客様・キッティング部門など複数関係者の間に入り、案件が円滑に進むよう主体的に業務を推進いただくポジションです。
■具体的な業務内容
・法人顧客からの問い合わせ対応、契約手続きに関するご案内
・営業担当との商談・見積作成サポート
・契約書、注文書、見積書など各種書類の作成・内容確認
・案件スケジュール管理、進捗確認、在庫確認
・キッティング部門や関連部署への作業依頼、進行確認
・書類の郵送、回収、内容確認などの事務手続き
・業務フロー改善やチーム内の業務効率化に向けた取り組み
■配属先について
ICT機器のレンタルを中心に法人向けソリューションを提供する部門です。
配属先の課には営業と事務がおり、合計で25名程度。
事務担当は現在6名おり、女性中心の職場となります。
■働き方
所定労働時間は7時間30分で、所定外労働時間は月平均30時間程度です。
入社直後は業務キャッチアップのため出社中心を想定しておりますが、
慣れていただき次第、週2~3日程度在宅勤務も可能です。
■教育体制
入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。
着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。
■ポジションの魅力
・営業支援・契約管理領域で年収500万円以上を目指せるポジションです。
・正確な事務処理力だけでなく、顧客対応力や調整力を評価します。
・営業担当と並走し、顧客対応から契約手続き、社内調整、進捗管理まで幅広く担うポジションです。
・将来的には、業務改善や後輩育成、チーム運営補佐などにも関わっていただくことを期待しています。
・リコーグループの安定基盤を持つプライム上場企業で、営業支援・業務管理領域の専門性を高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~320,000円 <月給> 300,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、前職処遇等により対応いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給・昇格:年1回(能力評価で昇進・昇格) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供1人につき10000円(18歳まで支給) 寮社宅:対象者は借上社宅制度有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・キャリアデザイン 育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修 ・部門/機能別研修 中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等 <その他補足> 各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度、役職手当 他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期3日、年末年始9日 ■有給休暇 入社直後14日、最高付与日数20日 ※付与日数は入社月度により変わります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界経験不問・職種未経験歓迎> ■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業事務、営業支援、契約管理、受発注管理などの実務経験 ・営業職として、見積作成、契約手続き、社内調整などに関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコーリース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F |
| 事業内容 | ★★★リコーリース株式会社は2026年12月1日に「新社名:リトレス株式会社」へ社名変更する予定となりました★★★ ※社名変更後もリコーグループとの資本関係や取引関係に変わりはなく、リコー三愛グループの一員であることに変わりはございません。 ■事業概要: 同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化/強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。 ■基盤事業 リコー系販売会社/販売店に対して一体となって営業活動を行なう「販売支援型リース」を展開し、販売支援型リースで培ったノウハウをリコー商品以外の分野に活かしてIT機器や医療機器、車両など特定分野に狙いを絞った事業活動を実施してきました。リース、レンタル、割賦等を基盤事業として位置付け、次の成長を期する金融サービスやその他の事業とともに積極的な事業活動を行っています。 ■金融サービス事業 中堅中小企業である顧客の経営上の課題に対し、「事業者向け融資商品」(ドクターサポートローン、ファクタリング)、「業務効率化サポート」(売掛金回収代行サービス、請求書発行代行サービス)、「保険代理店」、「個人向け融資商品」などの高品質なサービスを提供しています。 ■環境について 社員にとって働きやすい環境を作ることを重要課題におき、以下のような取り組みを行っております。 ・コアタイムの無しフレックスタイム制度(日中でも一時間単位での時間休の取得が可能) ・有給休暇取得の推進(2022年度の平均有給取得日数 14.3日) 当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。ご入社いただく方にもご入社前の禁煙をお願いしております。 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 徳晴 |
| URL | https://www.r-lease.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年12月 |
| 資本金 | 7,896百万円 |
| 売上 | 312,156百万円 |
| 従業員数 | 1,131名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ATJC【上場グループ】
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