【スタンレー電気株式会社】【秦野】技術者教育（自動車ランプ開発・教育推進）◆プライム上場／フレックス／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【秦野】技術者教育（自動車ランプ開発・教育推進）◆プライム上場／フレックス／福利厚生◎


■業務内容
自動車用ランプ技術者の育成に向けた教育の企画・推進・運営を担当いただきます。

■業務詳細
自動車用ランプ技術者の育成を目的とした教育の企画・推進・運営を担っていただきます。
単なる運営にとどまらず、「どうすれば設計力が伸びるか」を考え、教育を通じて組織全体の技術力向上を実現していくポジションです。
＜具体的には＞
・技術者教育の計画立案・運営および講義の実施
・若手～既存技術者に対する教育・育成支援
・AI等の新技術を活用した教育の高度化・効率化の推進
・技術者教育制度の見直し・改善（継続的なアップデート）
・関係部署や外部講師との連携・調整業務

■配属部門の概要
・自動車技術統括部は自動車系の技術系機能を集約した組織です。
・技術統制課は、自動車用ランプ分野における技術者教育および教育制度を見直し、新たな価値を創出できる人材と仕組みの構築を担います。

■担当製品の特長
自動車用ランプは、「安全を守る」「意思を伝える」「デザインをつくる」製品です。
そして今、LEDや制御技術の進化により、その価値はますます高まり、設計難易度も上がっています。
だからこそ重要なのが、“設計者の力”。本ポジションでは、教育を通じてその力を引き上げ、製品の進化を根本から支えていきます。

■魅力
・アイデアを形にできる環境
現場主導で企画を進めやすく、自ら考えた教育施策を実現できるやりがいがあります。
・育成前提の安心できる立ち上がり
設計経験が浅い方でも、教育プログラムを通じて技術力を高めたうえで業務に取り組める体制を整えています。
・成長を後押しするカルチャー
「学び続ける姿勢」を重視し、自らの成長に前向きな方を組織としてしっかり支援します。
・フラットで風通しの良いチーム
20代後半～30代前半が中心となり、年次や役職にとらわれず意見を発信できる環境です。
・“仕事を楽しむ”ことを大切に
主体的に挑戦しながら、前向きに仕事に取り組めるチーム文化があります。
・中途入社でも安心して活躍
中途社員比率は60％以上。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、馴染みやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【チーム／組織構成】