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【東海ソフト株式会社】【名古屋駅徒歩10分】総務(主任・係長候補)/総務・労務の専門性を高めキャリアアップ可能【転職支援サービス求人】(正社員)

東海ソフト株式会社 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40122588
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【名古屋駅徒歩10分】総務(主任・係長候補)/総務・労務の専門性を高めキャリアアップ可能


【総務・労務の実務全般を担当し、組織基盤の強化と業務効率化に貢献できるポジションです】
■業務概要
当社本社の総務部門にて、主任・係長候補として総務・労務業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則の整備・改定、ISO推進、契約書管理、設備・備品管理、社内イベント企画運営など、組織の基盤強化や業務改善・効率化を推進する中心的な役割を担います。社内外の関係者と連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献していただきます。
■業務詳細
・給与計算(賞与・年末調整含む)、社会保険や各種手続き
・勤怠管理や健康診断、休職者対応などの労務管理
・就業規則等の規程類の整備・改定、備品やPC・消耗品の発注、請求書確認
・ISO(ISMS、プライバシーマーク)運用推進
・契約書管理(得意先・仕入先)、役所対応(労働局、労基署、ハローワーク等)
・備品・設備・社用車管理、社内外イベントの企画運営、庶務業務全般
■扱うサービス
社内の業務基盤や環境整備に関する各種システムやサービスを活用し、効率的な運営を支えます。
■組織構成
経験豊富なメンバーで構成されており、協力しながら業務を進めるチーム体制です。
■業務の魅力
総務・労務の実務を幅広く経験し、組織の成長や働きやすい環境づくりに直接貢献できます。柔軟なコミュニケーション力や課題解決力を発揮できます。
■教育体制
eラーニングや社内外研修、資格取得支援など、成長を後押しする制度が整っています。
■就業環境
年間休日125日、平均残業17.2時間、転勤なし・在宅勤務相談可の働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
主任・係長から課長級へのキャリアアップや、総務・労務の専門性を高めることが可能です。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と成長性、充実した福利厚生、働きやすい環境が当社の魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
勤務地最寄駅:JR・名鉄・近鉄・地下鉄線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
本社 各線名古屋駅 徒歩10分

<転勤>

本人の希望がない限り無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,500円~562,500円

<月給>
312,500円~562,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回(平均昇給率5.42%、平均昇給額16,459円/月)、賞与年2回(昨年実績5.9ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月1万5千円(配偶者)、月4千円(その他同居)
住宅手当:1万~5万円/月
社会保険:愛知県情報サービス産業健康保険、各種労働保険加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、eラーニング受講可、資格試験受験料・書籍購入費会社負担

<その他補足>
資格取得支援制度、持株会、財形貯蓄、資格試験受験料会社負担、書籍購入費会社負担、eラーニング受講可(研修テーマ300種以上)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年休124日以上、土日祝、GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)、ノー残業デー(週1回)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務、労務部門(給与処理、社会保険業務)としてのご経験をお持ちの方(経験目安3年から5年ほど)

■歓迎条件:
・IT会社での総務、労務経験
・ISO(ISMS、プライバシーマーク)運営経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東海ソフト株式会社
所在地 〒453-0014
愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
事業内容 【老舗IT企業で、モビリティ(車関係)、製造・流通(工場関係)、エンタープライズ(基幹システム関連)、社会インフラ(公共系)など幅広い仕事があります。加えて全工程を自社で行っています。本社名古屋で上場企業、原則転勤なし、勤務地希望可、住宅手当、資格手当、産休・育休・時短制度など福利厚生も研修制度も充実しています。】

■キャッチフレーズ:「日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトがいる。」
日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトが開発したシステムが動いています。当社が前面に出ることはあまりありませんが、我々が開発したシステムが世の中を動かしている、と実感しながら仲間とシステムを作りあげています。独立系ソフトハウスとして積極的に新技術を取り込み、事業展開してきました。そんな中で、各種装置/機械と接続する技術、装置/機械とソフトを組合わせる技術、システムをトータルに構築する技術、安定した運用を提供するサポート技術/サービスを併せ持つ「エンジニアリング企業」として幅広い事業を展開しています。具体的には、自動販売機や車に搭載されるECU などの制御ソフトから官公庁などの大規模システム開発を手掛け、電機などの大手メーカー向けの受託開発物件が多いことが特徴です。

■事業内容:
・モビリティソリューション開発(車関係)/・製造・物流ソリューション開発(工場関係)
・エンタープライズソリューション開発(基幹システム関係)/・社会インフラソリューション開発(公共系)/・システムインテグレーション

■2025年5月現在のデータ:
・年休取得日数/年休消化率:11.6日/年休消化率73.5%/・前年度の育休対象者 女2名/男11名/・前年度の育休取得者 女2名/男6名
・離職率:通年6.1%(定年退職者を除く)/・平均年収631万円
代表者 代表取締役社長 尾上 雅憲
URL https://www.tokai-soft.co.jp/
設立 年1970年5月
資本金 826百万円
売上 9,787百万円
従業員数 583名
平均年齢 36.3歳
主要取引先 エィ・ダブリュ・エンジニアリング
オークマ
沖電気工業
日本電産モビリティ
クボタ
ビジネスエンジニアリング
トーヨーカネツ
トヨタ自動車
トヨタテクニカルディベロップメント
ネクスティエレクトロニクス
パナソニック システムソリューションズ ジャパン
日立製作所及びグループ企業各社
富士通
富士電機
三菱電機システムサービス
明治電機工業
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