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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【名古屋駅徒歩10分】総務(主任・係長候補)/総務・労務の専門性を高めキャリアアップ可能
【総務・労務の実務全般を担当し、組織基盤の強化と業務効率化に貢献できるポジションです】
■業務概要
当社本社の総務部門にて、主任・係長候補として総務・労務業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則の整備・改定、ISO推進、契約書管理、設備・備品管理、社内イベント企画運営など、組織の基盤強化や業務改善・効率化を推進する中心的な役割を担います。社内外の関係者と連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献していただきます。
■業務詳細
・給与計算(賞与・年末調整含む)、社会保険や各種手続き
・勤怠管理や健康診断、休職者対応などの労務管理
・就業規則等の規程類の整備・改定、備品やPC・消耗品の発注、請求書確認
・ISO(ISMS、プライバシーマーク)運用推進
・契約書管理(得意先・仕入先)、役所対応(労働局、労基署、ハローワーク等)
・備品・設備・社用車管理、社内外イベントの企画運営、庶務業務全般
■扱うサービス
社内の業務基盤や環境整備に関する各種システムやサービスを活用し、効率的な運営を支えます。
■組織構成
経験豊富なメンバーで構成されており、協力しながら業務を進めるチーム体制です。
■業務の魅力
総務・労務の実務を幅広く経験し、組織の成長や働きやすい環境づくりに直接貢献できます。柔軟なコミュニケーション力や課題解決力を発揮できます。
■教育体制
eラーニングや社内外研修、資格取得支援など、成長を後押しする制度が整っています。
■就業環境
年間休日125日、平均残業17.2時間、転勤なし・在宅勤務相談可の働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
主任・係長から課長級へのキャリアアップや、総務・労務の専門性を高めることが可能です。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と成長性、充実した福利厚生、働きやすい環境が当社の魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅:JR・名鉄・近鉄・地下鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社 各線名古屋駅 徒歩10分 <転勤> 無 本人の希望がない限り無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~562,500円 <月給> 312,500円~562,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回(平均昇給率5.42%、平均昇給額16,459円/月)、賞与年2回(昨年実績5.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月1万5千円(配偶者)、月4千円(その他同居) 住宅手当:1万~5万円/月 社会保険:愛知県情報サービス産業健康保険、各種労働保険加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、eラーニング受講可、資格試験受験料・書籍購入費会社負担 <その他補足> 資格取得支援制度、持株会、財形貯蓄、資格試験受験料会社負担、書籍購入費会社負担、eラーニング受講可(研修テーマ300種以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年休124日以上、土日祝、GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)、ノー残業デー(週1回) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務、労務部門(給与処理、社会保険業務)としてのご経験をお持ちの方(経験目安3年から5年ほど) ■歓迎条件: ・IT会社での総務、労務経験 ・ISO(ISMS、プライバシーマーク)運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東海ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 |
| 事業内容 | 【老舗IT企業で、モビリティ(車関係)、製造・流通(工場関係)、エンタープライズ(基幹システム関連)、社会インフラ(公共系)など幅広い仕事があります。加えて全工程を自社で行っています。本社名古屋で上場企業、原則転勤なし、勤務地希望可、住宅手当、資格手当、産休・育休・時短制度など福利厚生も研修制度も充実しています。】 ■キャッチフレーズ:「日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトがいる。」 日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトが開発したシステムが動いています。当社が前面に出ることはあまりありませんが、我々が開発したシステムが世の中を動かしている、と実感しながら仲間とシステムを作りあげています。独立系ソフトハウスとして積極的に新技術を取り込み、事業展開してきました。そんな中で、各種装置/機械と接続する技術、装置/機械とソフトを組合わせる技術、システムをトータルに構築する技術、安定した運用を提供するサポート技術/サービスを併せ持つ「エンジニアリング企業」として幅広い事業を展開しています。具体的には、自動販売機や車に搭載されるECU などの制御ソフトから官公庁などの大規模システム開発を手掛け、電機などの大手メーカー向けの受託開発物件が多いことが特徴です。 ■事業内容: ・モビリティソリューション開発(車関係)/・製造・物流ソリューション開発(工場関係) ・エンタープライズソリューション開発(基幹システム関係)/・社会インフラソリューション開発(公共系)/・システムインテグレーション ■2025年5月現在のデータ: ・年休取得日数/年休消化率:11.6日/年休消化率73.5%/・前年度の育休対象者 女2名/男11名/・前年度の育休取得者 女2名/男6名 ・離職率:通年6.1%(定年退職者を除く)/・平均年収631万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 尾上 雅憲 |
| URL | https://www.tokai-soft.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 826百万円 |
| 売上 | 9,787百万円 |
| 従業員数 | 583名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | エィ・ダブリュ・エンジニアリング オークマ 沖電気工業 日本電産モビリティ クボタ ビジネスエンジニアリング トーヨーカネツ トヨタ自動車 トヨタテクニカルディベロップメント ネクスティエレクトロニクス パナソニック システムソリューションズ ジャパン 日立製作所及びグループ企業各社 富士通 富士電機 三菱電機システムサービス 明治電機工業 メルコ・パワー・システムズ 官公庁及び大学 |
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事務作業等をお任せする管理事務スタッフ◆好待遇/土日祝休み/離職期間・経験不問/年収...
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企画事務スタッフ◆未経験歓迎/未経験入社98%以上/上場グループ/資格支援アリ/土日休み◆
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採用(東京).
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