【東海ソフト株式会社】【名古屋駅徒歩10分】総務（主任・係長候補）／総務・労務の専門性を高めキャリアアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【名古屋駅徒歩10分】総務（主任・係長候補）／総務・労務の専門性を高めキャリアアップ可能


【総務・労務の実務全般を担当し、組織基盤の強化と業務効率化に貢献できるポジションです】

■業務概要
当社本社の総務部門にて、主任・係長候補として総務・労務業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則の整備・改定、ISO推進、契約書管理、設備・備品管理、社内イベント企画運営など、組織の基盤強化や業務改善・効率化を推進する中心的な役割を担います。社内外の関係者と連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献していただきます。

■業務詳細：
・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整）
・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金）
・勤怠管理（年休、超過勤務時間等）
・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等）
・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等）
・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック）
・社内イベントの企画、運営
・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク）
・契約書管理（得意先、仕入先）
・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等）
・備品、設備管理（ビル、社用車等）
・庶務全般（来客対応、従業員対応、業者対応）

■組織構成
総務部門は本社・支社含め14名体制となっています。
幅広い世代の方が活躍している環境です。

■業務の魅力
総務・労務の実務を幅広く経験し、組織の成長や働きやすい環境づくりに直接貢献できます。柔軟なコミュニケーション力や課題解決力を発揮できます。
■教育体制
eラーニングや社内外研修、資格取得支援など、成長を後押しする制度が整っています。
■就業環境
年間休日125日、平均残業17.2時間、転勤なし・在宅勤務相談可の働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
主任・係長から課長級へのキャリアアップや、総務・労務の専門性を高めることが可能です。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と成長性、充実した福利厚生、働きやすい環境が当社の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】