【テクバン株式会社】IT人材営業※リーダー候補◆既存メイン◆創業以来黒字◆年休123日・残業11h◆定着性92％／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


IT人材営業※リーダー候補◆既存メイン◆創業以来黒字◆年休123日・残業11h◆定着性92％／転勤無


～創業以来連続黒字で事業拡大中／既存顧客をメインに人材提案やITソリューション営業をお任せ～
●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業拡大中、体制強化の求人です
●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率

■概要：
既存顧客を受け持ち、チームで設定した収益目標に向けて法人営業活動を行います。
・商談獲得⇒既存顧客への定期訪問(WEBの場合もあり)や、新規部署開拓による商談獲得を行っていただきます。新規顧客の開拓も行っていただく場合もあります。
・リソース選定/調達/プロジェクト受注業務⇒受注したプロジェクトにアサインするリソース調整業務です。パートナー企業にプロジェクトのリソース募集をかけ、調達活動も行います。顧客との合意形成を図り、商談のクロージングを行っていただきます。
・プロジェクト管理業務⇒プロジェクトで発生する様々な課題や問題を、顧客や自社技術部門とコミュニケーションをとりながら改善、解決します。
・キャリア管理業務⇒社員のキャリアプランや目標設定に合うプロジェクトを自社技術部門に相談し、適切なプロジェクトに配置し、成長を促します。

■こんな方が活躍しています！
・2年目メンバー：異業種からの転職1年目の実績から2年目で当時の主要取引先の3社を任される。
・3年目主任：当時の取引高1位の顧客担当を任される。また、部下もつき、マネジメントの経験も積むことができた。
・5年目課長：技術部門と共に顧客戦略や技術戦略などを立案。部門の数字達成だけではなく、主要取引先からNo.1パートナーとして表彰もされる。

■働き方：
・残業について会社として削減の取組みを行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。

■当社の特徴：
お客様は数千社、パートナー企業様も数百社とお取引があり外部関係者とのコミュニケーションも頻繁です。また、社内の組織構成も横串で協力ができる体制を有しているため、自己解決ではなく、相談先が必ずあるという点においては、大きな問題に直面しても「何とかなる」という気持ちになれる風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】