【株式会社ベネッセスタイルケア】【ベネッセG】エリア責任者（在宅介護事業／首都圏エリア）◆基本土日祝休◆連休取得可◆組織を牽引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【ベネッセG】エリア責任者（在宅介護事業／首都圏エリア）◆基本土日祝休◆連休取得可◆組織を牽引


～ベネッセスタイルケアが展開する在宅介護事業部門におけるエリア責任者の募集です。事業の収益性を最大に高め、これからも伸長し続ける事業環境で、ともに組織を牽引いただける方を求めています～

■業務概要：
・拠点を複数統括する責任者の募集となります。
・今回は首都圏（東京、神奈川、千葉）エリアを担当いただくエリア責任者の募集です。

■業務内容：
・事業計画、各拠点の予実管理（拠点長を兼任する場合もあり）
・拠点毎の課題に対し、具体的な打ち手の提案、計画、実行
・事業部全体に共通する横断テーマのPJへの参画（システム関連、研修関連）
・コンプライアンス遵守に関わる業務全般の管理、確認（内部監査、運営指導等の対応含む） 等

■着任時の業務：
・事業計画や事業のロジックについて理解を深めていただきます。並行して、担当いただく各拠点へ訪問し、現場で勤務する職員の業務内容や役割について把握していただきます。
※地域で生活を送る高齢者を対象とした介護サービス事業部門

■受け入れ体制：
・担当部長および先輩社員が円滑な立ち上がりまでしっかりフォローを行ないます。
※在宅Ⅰ事業部は、28拠点を4名のエリア責任者で担当します。
担当いただく拠点数については、ご入社前の経験と入社後の立ち上がりの状況をみて決定いたします。

■当ポジションの魅力：
・ベネッセの在宅事業部門の歴史は長く、ベネッセが初めて介護事業へ参入したのは、在宅事業のホームヘルプサービス（訪問介護）です。介護保険制度が施行される5年前の1995年から開始しています。
・近年は、厳しい事業環境を踏まえ、既存拠点のサービスの品質向上に努めて、事業の収益構造を最大限まで高めてきました。
2022年から新卒社員の採用を開始しており、5年後、10年後を見据えた次世代人財の育成にも注力しており、次年度からは、首都圏を中心に在宅介護事業の拠点網を構築し、年商50億を目指す構想です。

■将来的なキャリアアップ：
・事業拡大にともない、エリア責任者から事業部長にステップアップすることも可能です。

■入社して身につくスキル、役割：
・事業を受け持つことに対しての責任や経営的視点が養われます。
・自身の存在意義を示す上で、自ら考えて行動する力が身に付きます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】