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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
＜急募＞【大阪／在宅週3日】ITエンジニア（PL・PM）／倉庫制御システム／自社受託
■担当業務：
世界中の物流拠点や製造現場の「心臓部」を司る、WCS（倉庫制御システム）の設計・開発・導入プロジェクトを、リーダーとして牽引していただきます。
担当するフィールドは、物流センターだけではありません。精密な制御が求められる組み立て工場や、止まることが許されない半導体生産工場など、世界最先端の現場があなたの舞台です。
【主な役割】
・数名規模プロジェクトのマネジメント・進行管理
・C／C++を使用した組込み制御システム設計・開発を主導
・RTOS（リアルタイムOS）／制御系開発技術チームメンバーの技術指導
・顧客折衝・要件定義・基本設計など上流工程
・チームメンバーの育成・マネジメント
・国内外の現場に足を運び、物流設備とソフトウェアの同期させる最終調整を実施。
■プロジェクトの特徴：
・開発期間は数か月（要件まとめを含む）。短いサイクルで「完成させた」達成感を繰り返し得られる
・開発作業は個人担当制。自分のペースで設計・実装を進め、「自分の手で完結」できる
・チーム内でのルール・仕様共有はしつつ、実装は自分の裁量で進められる環境
・「仕組みの深部まで理解したい」「コツコツ積み上げるのが好き」という方が多数活躍中
・倉庫・物流センター内自動搬送設備のトップクラスメーカーとの大規模プロジェクトに参画可能。世界最先端のマテハン技術に触れ、市場価値の高い専門性を磨けます。
■働き方：
これまでのご経験・スキルに応じて在宅勤務での働き方が可能です。ただし、ご入社後業務に慣れるまでは出社いただきキャッチアップしていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、求人内容との差異はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-8-2 コットンニッセイビル 8階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 480,000円～1,030,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代については全額支給いたします。 ■その他固定手当：住宅手当一律2万円支給 ■地域手当：首都圏勤務者に一律2万円支給、大阪府勤務者に一律1万円支給 ■賞与：年2回（平均4.2ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額（上限月150,000円） 家族手当：配偶者12,000円／人、子3,000円／人 住宅手当：一律 月2万円支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が推奨するスキル標準「iCD（iコンピテンシ・ディクショナリ）」を導入しており、「現在の自分の立ち位置」と「次に習得すべきスキル」が客観的に確認できます。 ＜その他補足＞ ■福利厚生：リゾートホテル法人会員、福利厚生倶楽部、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、永年勤続表彰制度、資格手当、企業年金、社員持ち株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制 ※但し、祝日のある週の土曜日出勤一部有り ■有給休暇／慶弔休暇／ＧＷ／年末年始休暇／産前産後休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ＜WMS＞ ◎言語／開発環境 ・Javaを用いた業務系システムの開発経験（3年以上） ◎業務経験 ・倉庫管理システム（WMS）または倉庫制御システム（WCS）の開発経験 ＜WCS＞ ◎言語 ・C／C++ ◎業務経験 ・組込み、制御系システムの開発経験（3年以上） ＜共通＞ ・国内外での現場調整作業の実施 ・中小規模（3から10名）プロジェクトのリーダー／マネージャー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CMC Solutions |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7F |
| 事業内容 | 株式会社CMC Solutionsの特徴 ◆安定した案件基盤と堅実な経営基盤 ・CMC GROUPの中核企業として、東証スタンダード／名証メイン上場グループの盤石な経営基盤を有しています。 ・4期連続成長、最高売上高および最高益を更新中。無借金経営を継続する、極めて健全で勢いのある組織です。 ・直接取引を重視する当社では、SESや多重下請け構造のような「特定の工程しか任されない」という制限は ありません。要件定義からリリースまでプロジェクト全体を一気通貫で見渡し、エンジニア自身の判断で プロジェクトを動かしていく、受託開発ならではの手応えと裁量を実感できます。 ・主力事業の一つである自治体向け事業は数年単位の長期プロジェクトが多く、安定受注が特徴です。 プロジェクトの中断リスクが低いため、一つのドメインでじっくりと専門性を磨けます。 ◆実力に見合った報酬と評価制度 ・前職給与を最大限考慮。業績連動型賞与＋毎年の給与改定でキャリアと収入が連動。 ・フレックスタイム制・リモートワーク可。 ◆教育投資とスキル標準（iCD）の導入 「iCD」によるスキル体系の可視化と公平な評価 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が推奨するスキル標準「iCD（iコンピテンシ・ディクショナリ）」を 導入しています。エンジニアに求められる実務能力を体系的に定義しているため、「現在の自分の立ち位置」と 「次に習得すべきスキル」が客観的に明確です。経験や感覚に頼らない公平な評価制度のもと、納得感を持って キャリアを築けます。 ◆成長を加速させる教育投資 社員のスキル向上を最大の資産と考え、教育投資を惜しみません。資格取得支援制度や外部研修の受講推奨など、新しい技術や知識を吸収したいという意欲を全面的に支援する環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 近藤 幸康 |
| URL | https://www.cmc-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 2,725百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 38.85歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、アマゾンジャパン、ダイフク、日立グループ各社、中京テレビ放送、テレビ愛知、名古屋テレビ、コープあいち・ぎふ・みえ、東海コープ事業連合、愛知経済連、浜松商工会議所、中京・愛知淑徳・愛知医科大学、聖徳学園、名古屋・岐阜・椙山女学園大学、エクシング、東邦ガス、中電シーティーアイ、中部流通、トヨトミ、オオサキメディカル、ベルテクノ、ジャパンティッシュ・エンジニアリング 他（順不同敬称略） |
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