【株式会社Ｍｉｒａｉｅ】【渋谷】IT法人営業◆新規開拓×既存深耕で事業拡大をリード／評価制度・福利厚生◎／年126日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【渋谷】IT法人営業◆新規開拓×既存深耕で事業拡大をリード／評価制度・福利厚生◎／年126日休


■概要：
SES営業経験者として独立した営業活動を担い、個人の売上数字を作りつつ、新規顧客の開拓と既存深耕の両輪で事業拡大に貢献いただくポジションです。
入社1年半後には月150万円の粗利達成を目標水準としております。

■業務詳細：
◇新規顧客開拓：自身の人脈・業界知見を活かした取引先の拡大、独占案件の獲得
◇既存顧客深耕：担当企業の案件ニーズを先回りで把握し、追加提案による売上拡大
◇エンジニア面談（主導）：フリーランス・協力会社エンジニアとの面談を単独で実施し、スキル・志向を見極め
◇マッチング業務：案件要件とエンジニア経歴の照合、最適な組み合わせの設計
◇稼働後フォロー：エンジニア・クライアント双方の満足度管理と、長期取引化

■特徴：
＜営業活動に集中できる環境＞
当社での営業は、評価・報酬・業務体制のすべてが明確です。
ミッションは、クライアントと向き合い、最適なエンジニアを提案し、成約に導くこと。
実績集計や請求関連などは営業オペレーションチームと連携しながら進めます。一部の書類対応は営業側でも担いますが、提案活動に集中しやすい体制を整えています。

＜チームで成果を上げる＞
一人ひとりの守備範囲は明確ですが、孤立して戦う組織ではありません。
チームとしてどう勝つかを考え、互いの強みを活かして動く。個人の成果は正当に評価される。同時に、チームへの貢献も評価の重要な柱です。

■評価制度：
当社の給与は、担当エンジニアの稼働売上に連動した等級制度で決まります。
独占案件の獲得、新規口座の開設、プロパーの確定など、何をすれば評価されるかが明確で、半年ごとに等級と号数が見直されます。
上がるべき人が、きちんと上がる仕組みが整っています。

■あると活かせる経験：
・準委任・派遣契約に関わる基本的な法務知識
・フリーランスエンジニアとの折衝経験
・チーム・後輩の育成やマネジメント経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】