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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【名古屋市中区】インフラエンジニア◆インフラ環境の企画・設計・構築◆無借金経営
【サーバーの構築・運用経験やネットワーク設定・運用経験をお持ちの方へ/自己資本比率76.2%の安定した経営基盤】
■概要
当社はCMC GROUPの中核企業として、東証スタンダード/名証プレミア上場グループの盤石な経営基盤をを有しています。
また4期連続成長、最高売上高および最高益を更新中。
無借金経営を継続する、極めて健全で勢いのある組織です。
昨今のサイバーリスクへの対策強化が企業活動に不可欠となっています。
当社では、製造、物流、小売り業界などを中心に、クラウド/ゼロトラストをはじめとした最新技術を活用したセキュアなIT基盤の構築を推進しています。
事業拡大とサービス高度化に伴い、インフラ設計・構築をリードし、次世代セキュリティプラットフォームの実現に向けて共に取り組むエンジニアを募集します。
■担当業務
製造、物流、小売など多様な業界向けに、サーバー/ネットワーク/クラウド基盤の企画、要件定義、設計、構築、導入支援を行います。
可用性・セキュリティ・運用性を踏まえたシステム基盤の最適化を担当します。
さまざまな業態向けに、インフラ環境の企画・設計・構築をお任せいたします。
・クラウド(AWS/Azure等)やオンプレ環境の設計・構築
・ネットワーク(NW構成・セキュリティ設計、VPN、FW等)
・仮想化基盤/コンテナ環境の設計・導入
・監視、バックアップ、BCP/DRなど運用設計
・インフラモダナイゼーション(クラウド移行/自動化)
■当社について
当社は物流・公共・流通分野を中心に、ITコンサルティングからシステム開発・運用までを一貫して提供するITソリューション企業です。
■当社の強み
◎CMC GROUPの安定基盤とナレッジの活用
東証スタンダード上場企業を含むCMC GROUPの一員として、国内外約30拠点のネットワークと豊富なナレッジを活用可能です。
◎上流工程から関われる一貫体制
コンサルティングから設計・開発・運用までを当社で一貫対応。
そのため、上流工程に早い段階から関与でき、ITエンジニアとしての視野とスキルを広げられる環境があります。
安定した経営基盤のもと、継続的な事業成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7F 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 日給月給制 ご経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、当社規定に基づき優遇いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:20,000円 <想定月額> 280,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代については全額支給いたします。 ■その他固定手当:住宅手当一律2万円支給 ■賞与:年2回(平均4.2ヶ月相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額(上限月150,000円) 家族手当:配偶者手当1万2千円、子ども2人まで各3千円 住宅手当:一律20,000円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 多彩なオンライン研修や集合型研修メニューを用意しております。また、国家・民間資格の資格取得の際は、会社から一時金を支給したり、社員のスキルアップを総合的に支援します。 <その他補足> ■福利厚生:リゾートホテル法人会員、福利厚生倶楽部、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、永年勤続表彰制度、資格手当、企業年金、社員持ち株会 ■地域手当:首都圏勤務者に一律2万円支給、大阪府勤務者に一律1万円支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日間に調整するため、年に数回土曜出勤日があります。 ■有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/産前産後休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下の何れかのネットワーク、サーバ環境構築経験をお持ちの方 ・サーバーの構築・運用経験 ・ネットワーク(L2~L7)設定・運用(FW/LB/VPN等含む) ・仮想化/コンテナ技術の利用経験(VMware、Kubernetes、Docker 等) ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP いずれか)の設計・構築経験 ・監視・ログ管理(Zabbix、Prometheus、CloudWatch 等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CMC Solutions |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7F |
| 事業内容 | 株式会社CMC Solutionsの特徴 ◆安定した案件基盤と堅実な経営基盤 ・CMC GROUPの中核企業として、東証スタンダード/名証メイン上場グループの盤石な経営基盤を有しています。 ・4期連続成長、最高売上高および最高益を更新中。無借金経営を継続する、極めて健全で勢いのある組織です。 ・直接取引を重視する当社では、SESや多重下請け構造のような「特定の工程しか任されない」という制限は ありません。要件定義からリリースまでプロジェクト全体を一気通貫で見渡し、エンジニア自身の判断で プロジェクトを動かしていく、受託開発ならではの手応えと裁量を実感できます。 ・主力事業の一つである自治体向け事業は数年単位の長期プロジェクトが多く、安定受注が特徴です。 プロジェクトの中断リスクが低いため、一つのドメインでじっくりと専門性を磨けます。 ◆実力に見合った報酬と評価制度 ・前職給与を最大限考慮。業績連動型賞与+毎年の給与改定でキャリアと収入が連動。 ・フレックスタイム制・リモートワーク可。 ◆教育投資とスキル標準(iCD)の導入 「iCD」によるスキル体系の可視化と公平な評価 独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が推奨するスキル標準「iCD(iコンピテンシ・ディクショナリ)」を 導入しています。エンジニアに求められる実務能力を体系的に定義しているため、「現在の自分の立ち位置」と 「次に習得すべきスキル」が客観的に明確です。経験や感覚に頼らない公平な評価制度のもと、納得感を持って キャリアを築けます。 ◆成長を加速させる教育投資 社員のスキル向上を最大の資産と考え、教育投資を惜しみません。資格取得支援制度や外部研修の受講推奨など、新しい技術や知識を吸収したいという意欲を全面的に支援する環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 近藤 幸康 |
| URL | https://www.cmc-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 2,725百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 38.85歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、アマゾンジャパン、ダイフク、日立グループ各社、中京テレビ放送、テレビ愛知、名古屋テレビ、コープあいち・ぎふ・みえ、東海コープ事業連合、愛知経済連、浜松商工会議所、中京・愛知淑徳・愛知医科大学、聖徳学園、名古屋・岐阜・椙山女学園大学、エクシング、東邦ガス、中電シーティーアイ、中部流通、トヨトミ、オオサキメディカル、ベルテクノ、ジャパンティッシュ・エンジニアリング 他(順不同敬称略) |
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