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契約社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
プリセールス（ITソリューション）SES／ラボ型開発「AI×実行力」の商材◇知識を稼ぎに変える
■募集背景：
事業の急速な拡大に伴い、顧客の抱えるシステム課題を深くヒアリングし、技術的な裏付けを持って最適なソリューション（SES、ラボ型支援、AIコンサルなど）を提案できる「プリセールス」の存在が不可欠となっています。
■業務内容：
当社の主軸となるSES事業やラボ型開発支援事業等において、新規顧客への技術的なアプローチや提案活動をお任せします。※客先常駐勤務有（東京都内）
■具体的には：
◇技術提案・ヒアリング
顧客（主に決裁者）のシステム課題やDXのニーズを技術的な観点から深くヒアリングし、最適な開発手法やAI活用の提案を行います。
◇ソリューション設計
顧客の要望を整理・構造化し、社内のエンジニアチームと連携しながら、実現可能性の高いプロジェクト体制や要件のベースを構築します。
◇クロージング支援
技術的な専門知識を用いて顧客の不安を払拭し、受注に向けた意思決定をリードします。
■組織構成：部署の人数30名
会社全体の平均年齢は31歳で、経験豊富で機動力のあるメンバーが集まっています。また、メンバーの約30%がキャリア2年以内の若手層で構成されており、彼らが一人称でプロジェクトをこなせるよう急速に成長している環境です。
■魅力：
◎技術知見をダイレクトに「稼ぎ」に変える
エンジニアやSaaS CSとしてのバックグラウンドを直接的な「提案力」として活かせます。実績は青天井のインセンティブとして還元されるため、過去には月収100万円以上を手にしたメンバーもいます。
◎PMOやエンジニアからのキャリアチェンジに最適
開発現場だけでなく、事業開発やITコンサルタントといったビジネスの最前線へキャリアを広げたい方に最適なポジションです。
◎売りやすい「AI×実行力」の商材
当社は開発だけでなく「AI活用」や「運用までのやり切り」を強みとしているため、技術的なアプローチが顧客に刺さりやすく、提案の幅が広いのが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年2ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 通算契約期間上限6ヶ月(2ヶ月の３回更新)※無断欠勤など勤務不良や経営悪化等無ければ正社員へ契約更新 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-27-16 ハイシティ代々木207号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先会社規定に従う） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※本社、各プロジェクト先（客先常駐勤務/東京都内）リモート 成果に向き合う前提で、最もパフォーマンスを出しやすい働き方重視。密な商談やチーム連携が必要な日は出社、集中し行動量を担保する日はリモート等 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割・期待ミッション・再現性ある成果に応じて個別に設定 ■賞与：年1回（昨年度実績1ヶ月分） ■インセンティブあり（実力と成果次第で最大1,300万円の年収レンジも目指せる、圧倒的に稼げる環境です） ■年収例： 400～650万（インセンティブ込みでさらに上振れ可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度、資格手当 ■書籍購入・学習支援 ■社内勉強会・ナレッジ共有の実施 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■健康診断 ■持株会制度 ■PC・業務用ツール支給（パフォーマンス優先でデバイスを選定） ■AIツール・最新開発ツールの活用支援（費用会社負担など） ■入社後オンボーディング支援（早期に小さな成功体験をつくるアサイン設計） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、有給休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・技術的なベースと顧客折衝経験（以下のいずれか必須）： SaaS企業等でのCS（カスタマーサクセス）経験 PMOやシステムエンジニアとしての実務経験 IT業界での法人営業（無形商材・SES・SI等）経験があり、技術的な会話ができる方 ビジネスサイド（売上貢献）への強い意欲と、自ら案件を前に進める行動力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社YOKU |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-27-16 ハイシティ代々木207号室 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・受託開発事業/eコマース事業/SES事業 ■トップメッセージ： 世界中の熱狂を生み出す「技術者たち」の居場所をつくり、これからの熱狂の中心地になりたい。それが僕たちが創る新たなエンジニアリングファームです。日常そのものがテクノロジーで激変する時代で、社会を変えるチャレンジはまだ始まったばかりです。 ■ビジョン： ヨクこそものの上手なれ あれがしたい。これがしたい。それをするには、どうしたらいいかを思考し続ける人。強いヨクを持ち続け生きることこそ、人を強くしていく。 ■ミッション： 命を燃やせ 人間のヨクは足ることを知らない。溢れ出てくるヨクを使い切るために、自分を使い果たす。悔いのない畢生を過ごすために。 ■アイデンティティ： 私たちは世界一ヨクに満ちた集団です 「クリエイター」として世界に発信し続け、成し遂げたいを源とする私たちは世界で一番ヨクに塗れず満ちた集団です。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 元典 |
| URL | https://yoku.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 2.8億円（2024年7月） |
| 従業員数 | 37名 ※フリーランス含む |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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