【株式会社クラブネッツ】【新大阪】営業マネージャー候補＜SaaS商材×店舗・企業の集客や販促の課題解決＞◆公式LINE活用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【新大阪】営業マネージャー候補＜SaaS商材×店舗・企業の集客や販促の課題解決＞◆公式LINE活用


◆《営業部門長候補募集》事業推進×組織設計に踏み込むキャリアへ。
◆LINEを活用した集客・販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開
【営業本部責任者として事業を牽引／週4日リモート可／年収600円～800万円】

■仕事内容：
営業本部の責任者として、営業実務に携わりながら、事業収益、メンバーパフォーマンスの最大化をお任せします。
※各営業本部のグループマネージャー、または営業副本部長クラスでの採用を想定しています。

＜入社後の役割（本部別）＞
（1）経営補佐・組織統括型（インダストリー事業本部）
ガス・エネルギー・インフラ・自治体等に強みを持つ部署です。
営業に加えカスタマーサクセスや開発も配置し、提案から導入・運用まで一気通貫で対応。
組織KPI設計、事業戦略の立案・推進、メンバー育成・評価設計、収益構造の最適化を主軸に担います。
プレイヤー業務は最小限に留め、組織全体の成果最大化にフォーカスします。

（2）事業開発ハイブリッド型（ソリューション事業本部）
新規業界開拓およびソリューション開拓を担い、直販・アライアンス・パートナー推進で0→1 を創出する本部です。
マネジメントと並行し、大型案件推進・事業開発も担います。
【業務バランス目安：マネジメント 5 割／プレイヤー5 割】
プレイヤーでは大型企業への提案営業、アライアンス構築、パートナーとの案件創出。
マネジメントでは部下案件の進捗管理、組織目標の設計・達成支援です。

（3）現場統率型マネジメント（DX 推進本部）
サービス導入企業向けカスタマーサクセス部隊です。
入社直後は顧客担当を持ちながら組織マネジメントを担います。
【初期：マネジメント 4 割／プレイヤー6 割】
【習熟後：マネジメント 7 割／プレイヤー3 割】
現場理解と顧客解像度を高めたうえで、段階的に統括比率を高める設計です。

＼ポジションの魅力／
◇リモートワーク（在宅ワーク制度導入中※最低週1日出社、一部職種についてはフルリモート可）
◇新規立ち上げの 0→1、事業の仕組み化 1→10、既存事業の拡大 10→100に携われる環境です。
◇業界分析からキーマン開拓、プロダクト連携・社内調整までを経験し、意思決定が事業グロースに直結する手応えがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】