【人事総務GM】人事機能の基盤構築・高度化をお任せ（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
本社、支社及びグループ会社全社（約６,000名）の労務管理、および人事管理
社員のやりがい・成長・待遇を支える、人事機能の基盤構築・高度化を目指し、プレイングマネージャーとして、労務管理基盤の再構築、労務トラブル対応、業務プロセスの運用・整備、戦略の企画立案・実行、メンバーのマネジメント等をご担当いただきます。

＜入社直後の業務＞
・人事・労務体制の再構築
・就業規則等の制改訂
・労務トラブルの未然防止やコンプライアンス施策の企画・実行
・健康・メンタルヘルス・安全衛生管理
・メンバーマネジメント
・部署横断プロジェクトへの参加 など

※既存のフローを回すだけでなく、あるべき労務管理の形を定義し、制度設計や運用オペレーションを構築する手応えがあります。経営陣に近い距離で意思決定に関わり、働き方改善を主導することができる魅力的な環境です。
自ら周囲を巻き込みながら業務をリードいただける主体的な方を募集しております。

【求める人物像】
・同社の企業理念に共感をお持ちの方
・経営視点での戦略的施策の提言ができる方
・コミュニケーション能力がある方
・スピード感を持って業務推進できる方
・柔軟な思考で物事に向き合える方
・変化を楽しみと捉え、前進できる方
・ITリテラシーが高い方

【身につくスキル】
・上場会社（6000名規模）での人事領域全般の経験
・経営陣との調整力、事業課題への深い理解と問題解決能力、リーダーシップ
・データに基づく論理的な判断力

【キャリアパス】
・採用・労務・教育・制度設計などの幅広いご経験を活かして、人事のゼネラリストとして、人事部長やCHROなどのポジションを目指していきます。

【組織構成】
CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣/アルバイト4名

幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。
役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。
風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください

【働く環境】
本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。
エスプレッソマシーン・ウォー…