【株式会社ポーラ・オルビスホールディングス】【人事企画】経営幹部候補の発掘・育成を担うタレントマネジメント担当◆プライム上場／フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【人事企画】経営幹部候補の発掘・育成を担うタレントマネジメント担当◆プライム上場／フレックス有


■募集背景
＜2029年の創業100周年、その先のグループ成長を支える経営人材をどう生み出すか＞ポーラ・オルビスグループでは、次世代リーダーの育成とサクセッションプランの強化を重要な経営テーマと位置付けています。
本ポジションでは、グループ横断でタレントマネジメントや経営人材育成を推進し、将来の経営を支える人材パイプラインの構築に取り組んでいただきます。

■業務内容
採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまらず、経営や事業の視点を持ちながら意思決定に関与できるポジションです。

・経営人材候補の発掘・選抜
・グループ全体のサクセッションプランの設計・運用
・タレントマネジメント施策の企画・推進
・新卒採用戦略の立案・推進
・配置・育成戦略の企画

■ポジションの魅力
・ポーラ、オルビスをはじめとするグループ全体のタレントマネジメント・サクセッションに関われる
・経営陣とも議論しながら、人材に関する重要な意思決定を支援できる
・経営幹部候補の選抜・育成に携わり、長期的な企業価値向上に貢献できる
・採用・育成・配置を個別に扱うのではなく、人材戦略全体を俯瞰して企画できる
・将来的にはHRBPや人事企画責任者などへのキャリア形成も可能

■組織構成
HR室の中のディベロップメントチーム（採用・育成）の配属となります。
【ディベロップメントチームの体制】
リーダー：1名
メンバー：5名

■当社について
ポーラ・オルビスグループは、1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供し続けています。現在は「ポーラ」に加え、通信販売と店舗販売を展開する「オルビス」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開。グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部（現在は東証プライム）へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】