【株式会社NEXYZ.Group】【人事／未経験歓迎】採用担当◆新卒・中途領域どちらも関われる／東証スタンダード上場／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【人事／未経験歓迎】採用担当◆新卒・中途領域どちらも関われる／東証スタンダード上場／年休120日


【未経験歓迎・第2新卒歓迎／採用担当／東証スタンダード上場／新卒・中途
領域の採用企画／残業月平均25時間】

■業務内容
上場グループ会社の新卒採用を中心に、採用活動の企画・運営を支える仕事です。説明会の準備や応募者情報の管理、面接日程の調整、データの集計・分析などを通じて、採用活動をスムーズに進めていきます。

＜入社後まずお任せする業務＞
◇応募者情報・選考状況の管理社内担当者との連携
◇会社説明会や採用イベントの準備・運営
◇面接日程の調整・応募者と面接担当者の日程調整、選考に関するご案内
◇採用媒体・ナビサイトの運用、大学や人材紹介会社などとの連絡・調整

＜段階的にお任せする業務＞
◇採用データの集計・分析：応募数や選考状況をまとめ、採用施策の効果を確認・改善
◇新卒・中途採用の採用企画・施策検討
※応募者との直接のやり取りは、主に面接日程の調整・案内です。面接や内定者のフォローを担当するポジションではありません。

■本ポジションの魅力
（1）未経験から上場企業の人事職に挑戦できる！
（2）ゆくゆくは人事戦略やマネジメントなどのキャリアを歩める
（3）裁量◎手触り感のある採用活動
自分の工夫が説明会の運営改善や応募のきっかけにつながり、採用を支えた仲間が入社してくる。その手応えを、チームで感じられるポジションです。

■教育体制
まずは採用管理システムを利用した中途採用・新卒採用の応募者対応など原状行っている業務やシステム操作を覚えていただくことからスタートしていただきます。中途採用は1ヶ月、新卒採用は約1年ほどかけて段階的に全体を把握していただけるようフォローいたしますのでご安心ください！

■組織体制
８名（男性２名、女性６名）
２０代～５０代まで幅広い年齢層のメンバーが所属しております。分からないことはすぐに聞きやすい雰囲気ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただくことができます。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】