【株式会社メイテックフィルダーズ】【浜松】法人営業プレイングMgr＜日本のモノづくりを支える＞拠点中核ポジション／東証プライムG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【浜松】法人営業プレイングMgr＜日本のモノづくりを支える＞拠点中核ポジション／東証プライムG


◎浜松拠点の中核を担うプレイングマネージャー募集
◎常用型派遣で「雇用」と「技術」を守り、日本のモノづくりを支える
◎自動車・マリン・バイク・産業機器・楽器メーカーなど地域中核企業を担当
◎営業戦略～組織運営まで裁量大／将来は拠点長・ブロック長・役員も目指せる

■概要：
浜松拠点では現在、約25社の顧客と取引を行い、約120名のエンジニアが在籍しています。
一方で、日本の製造業を取り巻く環境は年々厳しさを増し、技術者不足・技術高度化が深刻な課題となっています。
こうした状況の中、既存顧客との関係強化に加え、営業戦略や育成体制を見直し、拠点全体の価値を高めていくフェーズにあります。その変革の中核を担う、営業経験者を募集しています。

■事業・営業の社会的意義：
同社が展開しているのは、いわゆる登録型派遣ではなく、エンジニアを正社員として雇用する「常用型派遣」です。

・エンジニアは安定した雇用のもとで教育を受け、キャリアを築ける
・企業は必要な技術力を中長期で確保できる

この仕組みは「人が足りないが、一社で育てきれない」という製造業の構造課題を解決するモデルです。
本ポジションの営業は、人を単に紹介する仕事ではなく、顧客の事業課題 × 技術者のキャリアを同時に成立させる設計役を担います。

■職務概要：
法人営業のプレイングマネージャーとして、営業戦略の立案・実行から、メンバー育成、拠点運営まで幅広くお任せします。

・浜松エリアの法人顧客に対する営業活動（既存顧客9割／新規1割）
・顧客企業の開発テーマ・人材課題のヒアリング
・課長・部長クラスとの商談、長期的な関係構築
・営業KPI／KGIの設計、数値管理
・若手営業メンバーの育成・マネジメント
・拠点運営に関わる業務（評価制度運用 等）
※営業活動は1日あたり2件程度の訪問が中心です。

■組織構成：
拠点長含む営業4名が在籍しています。
若手が多く、育成・組織づくりに大きな裁量があります。

■営業スタイル：
目指すのは「誰よりもお客様を理解している営業」。
「徹底した事前準備」「仮説とストーリーを持った提案」ことを大切にしており、商談内容は前日までに拠点長へ共有し、質を高めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】