正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【大阪】SE|DX提案・システム構築◆業務改善からシステム導入・運用までを一貫して支援◆上流工程
~業務改善からシステム導入・運用までを一貫して支援/直販中心だからこそ「お客様のありがとう」がダイレクトに届く◎/自社クラウドサービスを展開/1300社以上・450,000ライセンスの導入実績あり企業~
■業務内容:
当社のシステムとして、顧客の業務課題を整理し、既存の仕組みをどう変えれば成果が出るかを設計・導入いただきます。
奉行クラウド、Salesforce、kintone など複数のクラウドサービスを組み合わせ、企業のDXを実現する最適なソリューションを設計・構築します。AIやノーコード技術も活用しながら、より高い生産性と付加価値を生み出します。
■業務詳細:
◇顧客企業への訪問・課題やニーズのヒアリング
◇営業や開発メンバーと連携し、提案内容(実現方法・費用・スケジュール)を検討
◇契約後のシステム導入・構築・運用支援をマネジメント
◇mixsolや各種クラウド(奉行クラウド/Salesforce/kintoneなど)の導入支援・操作教育
◇社内メンバーやパートナーへの業務支援、ナレッジ共有
◇今後の提案に向けた技術調査・DXトレンドのキャッチアップ
■ポジションの特徴:
・お客様と直接対話しながら課題を解決する提案型のSE
・業務改善やDX提案を通じて、幅広いクラウド・AI活用の経験が積める
・提案から導入/運用まで伴走し、顧客の成果を自らの達成として実感できる
■キャリアパス:
顧客提案を中心にスキルを磨き、将来的にはソリューション企画・開発へのキャリア拡張も可能です。
顧客と仕組みの両方を理解し、事業を横断的に支えるSEとして活躍できます。
■当社の強み:
・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ1300社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計30万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130%を超える安定した実績があります。
・自社パッケージ「manage」は、当社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス<2025/8~> 住所:大阪府大阪市北区梅田二丁目4番13号 阪神産經桜橋ビル 5階 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※転勤は、ご相談に応じます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月)※計5.4ヶ月 <年代別モデルケース> 450万円/20代/月給23万円+賞与2回+その他手当 640万円/30代/リーダー/月給30万円+賞与2回+その他手当 840万円/40代/管理職/月給40万円+賞与2回+その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 住宅手当:5,000~40,000円(地域・等級により異なる 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■確定拠出年金制度(入社時から支給) <その他補足> ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■社員持株制度 ■慶弔見舞金 ■従業員共済会 ■保養所利用 ■エクシブ ■インフルエンザの予防接種補助 ※新しい働き方のオプションとして、ワーケーション、故郷ワーク、留学ワークなどの制度があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 育児・介護休暇(育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり) ※年間休日120日(年数回土・祝日出勤あり)会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションの開発経験(JavaScript,TypeScript等) ・顧客(エンドユーザー)との直接折衝経験 ※業務課題をヒアリングし、要件定義など上流工程から関わりたい方にマッチします。 ・業務システムやクラウドサービス(奉行クラウド、kintone、Salesforceなど)への理解または関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社COEL |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27F |
| 事業内容 | 株式会社COELは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。 自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。 プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「Manageを展開。導入実績は1,300社以上、450,000ライセンスを突破しました。 クラウドインテグレーション事業は、様々なクラウドサービス、ローコード・ノーコード開発ツール、データ連携サービスを組合せてエコシステム型のシステム構築を行っています。これらのノウハウを集約して、お客様の業務デジタル化、DX推進を目的とした新サービス「mixsol(ミクソル)」をリリースしました。 これからもお客様に選ばれ続ける会社であるため、期待を超える価値を創出していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://coel-inc.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,402百万円 |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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